职场自我提升可以从哪些方面入手，工作中提升

职场中要对自己的职业状态满意，需不断的进行自我提升，以达到成为自己希望的样子。认识到目前的自己和希望成为的你的差距是设立自我提升的基础，成功的设定自我提升的目标，需要明白对自己而言职业成功的定义，是获得个人成就感更加重要，是达到某种社会地位或经济收获，还是一份能足够保持自己感到满意的家庭关系的工作更加重要。考虑清楚了职业的成功定义之后，就可以开始设定自我提升的具体目标，以使自己的职业生涯发展顺利。

职业生涯中，要成功地进行自我提升，首先需要从足够的了解自己开始。从自己的价值观、兴趣爱好、个性、技能和能力及天赋去认识自己，进行合理的自我评估。要明白自己的价值观，就需要问问自己，什么是我生命中最重要的，如果是有足够闲暇的时间陪伴家人，那保持一份可以有足够闲暇时间的工作，就是自己的职业价值观，如此多角度问问自己，从各方面思考，对自己的价值观进行增减，就可以了解到自己的价值观体系。

爱好是自己因为喜欢而选择从事的活动，合理地利用自己的兴趣爱好，有利于自我成长和发展。有句名言叫“性格决定命运”，不同性格的人体现出各自的个性，个性是日常行为方式及处理日常事务的方法总和，属于不同人的特点，对不同的职业来说，合适的个性更加有利用职业任务的完成，招聘中，合适的个性是一个加分项，因为它是职业环境中的一大优势。

技能是自己已经培养的能力或具有专长的某个领域，包括个人技能、人际技能和技术性技能，个人技能是直接处理问题的能力，包含一些听说读写算等基本技能、计划能力、组织能力和学习发展能力等，人际技能是处理与他人关系的方法，例如团队协作、教导他人、服务客户、决策领导能力、谈判技巧等，技术性技能是在工作中用头脑或双手表现出的能力，例如数据获取与分析能力、应用软件于完成具体工作任务的能力。天赋是在行为、思维和感觉方面表现出来的、具有一致性和先天性的某种倾向，比如表演才能、创意写作能力等，反复练习我们的天赋，能推动我们的成长和获取成功。

职业生涯中，要成功地进行自我提升，以工作成效证明自己是如何为雇主增值是最直接的途径，明白雇主的期望后，对照雇主的期望做好自我提升。对雇主而言，拥有合适企业发展的职业目标的候选人拥有更好的稳定性和工作自发性，除匹配的技术技能的要求外，拥有某些特定的个人技能与人际沟通能力对很多雇主来说是很重要的，因为这是可以直接预测个人与企业发展成功的预测指标。

经过完整的自我评估，查阅了解了市场目标雇主的希望聘用的人员具有的特性，进行自我职业发展提升自我目标的设定就会变得很容易了。最后，祝所有人都工作顺利！