职场面试原则有哪些方面，掌握这5个原则，面试

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不管是准备简历，还是面试，很多人都会经历一些窘迫或者尴尬的情况，有时是因为不够自信，有时是因为面试的问题过于刁钻。

作为过来人，我分享一些我的经验供大家参考：

01面试前的准备

先对自己即将要面试的公司、岗位做一些初步的了解，然后定下一个预估的面试内容框架，罗列出一些问题与答案，先想清楚自己要如何回答一些可能出现的问题，比如：

1.简单介绍下自己的工作经历；

2.曾经做出过哪些工作成绩；

3.个人最大优势以及弱势；

4.未来的职业规划；

5.薪资要求等

除了以上内容外，还要准备好简历，以及简历相关的附属产品。

很多人仅仅是带着简历，而建立毕竟只是一份文字记录，缺乏足够的刺激性，我在面试的时候，会带上自己过去在公司内部撰写的专业文章等作品，这样能让面试官对你的能力更加信服。

02掌握好的逻辑表达能力

面试准备好之后，只能说做好了后勤准备，加强了你的武装装备，关键还是要在战场上考验，接下来的面试挑战才是最重要的。

掌握基本原则：展示你的工作经验和你在面试中的积极参与，互动，在短的时间内让面试官对你形成深刻的印象。

一定要表达出准确的内容，要清晰的表达你的观点。

注意：

第一，不能冷场，一定要找到让面试官感兴趣的要点；

第二，不能完全跟踪面试官的套路走，适当牵引反击，比如，这个问题我们要换个角度思考，我建议…..

第三，别太直接暴露自己的缺点，学会委婉，圆场的表达；

第四，注重商务礼仪。

第五，不管问题多么简单，要理清问题的逻辑和回答的关键顺序；

03学会分解话题

如果面试官一次提出多个问题，你如何一次性解决呢？

要学会分解问题，分阶段或者分维度来阐述你的看法。

比如：

分阶段：关于这个问题，我认为一下讲不到这么深入，但是我们可以先从表面分析….然后再来深入分析…，这个过程不仅是在回答问题，更是让自己的大脑快速形成回答的逻辑，让自己掌握主动；

分维度：关于这个问题，我们应该从以下几个维度来分析，第一，关于成本…第二，关于效率…..分解出清晰的维度，有助于你清晰的，细节的展示你的专业知识，让面试官对你印象更好，更能说服面试官；

04情商很重要

无论你多么有才华，你依然要注意谦卑、谦虚、努力勤奋、低调做人、高调做事的品格要保持，虽然不能一下子就完全展示，但是面试官会通过你的一些行为来观察，并对你做出一个初步的判断。

比如一些基本的礼貌、握手、微笑，回答问题时要注意看着对方的眼睛，听面试官说话时要适当点头示意。

不要翘二郎腿，不要歪坐…

05多给自己一些加分项

不要只局限于专业问题，适当聊聊生活也是可以的，前提是面试官营造了一个轻松的氛围。

适当以朋友自居，偶尔开一些玩笑，让面试官觉得，日活你们成了同事也会成为好友，这是很好的加分项，也能增加面试成功率。

所以，面试的方法和技巧都是如何表达自己，平时要加强对自己的修炼，真正增加自己的实力才是最重要的。职场中，不学习犹如逆水行舟，不进则退。因此，时刻学习，保持谦虚的态度对待每一次工作，每个工作中接触的人，认真学习所以工作经验，这才是最重要的。