90后在职场里是什么样的，90后在职场的那些事儿

都说90后，上班很有个性，已经颠覆了职场的规则。

我们办公室几乎都是90后，确实办公室的规矩很不是规矩。我们部门不打考核，集团说9点上班，办公室每次都是9点半以后才能到齐，集团说6点下班，办公室从5点半就开始找不到人。组长通知开会，组员都是人到了，但没带笔记本没带笔，折腾一下，就要15分钟后才能开始。老大说我们没组织没纪律，我们就说：公司太死板，只要交代的事情办好了，不就可以了？但每次老大交代的事情，又办不好，比如：老大交代让寄个样品，最后至于样品寄没有，客户收到没有，也是不知道了，这样看来，我们确实是无组织无纪律。但我们的领导又何尝不是。通知我们3点半开会，结果他一个人3点就上线了，还在群里喊：人都去哪里了？这组织，可真积极！领导更牛的就是，当组员打电话给领导：明天的生产和客户接待，需要我们安排好不？领导一口答应：没事，我安排就好。等到第二天，组员提醒领导，领导说：你来安排吧！这可好，到点了，他改主意了。这组织，可真积极！

工作做好了，就该谈工资了。当组员提加薪，领导说：你事情又不多，这薪资待遇也算不错了。好吧，加薪没有，那咱加班有吧！但领导又来了：事情没做完，加加班也是正常呀。而且，领导还会说：企业不容易，找个工作不容易，你在这里稳定稳定，不是挺好？工作也不全是为了钱，也要看能不能学习到经验，能增长见识，也是不错的财富。确实，领导就是领导，比我们员工看得长远。但是，当你觉得平时自己好像没学到什么，或者觉得自己学到了，可以去其他地方历练历练了，领导又会说：你在这里，人也熟悉了，工作也做得得心应手了，换什么工作？换工作，不一定就比我们工资高，不一定比我们环境好，再说，工作不就是为了搞钱，工作不就是为了以后过的更好？真不愧是领导，应对各种状况，应付起来都是这么的，迎刃有余。然后，我们员工也学会了，工作就是为了搞钱，工作就是为了提升自我，工作就是为了开心！你加班不给加班费，你百年不给涨工资，你还死板不愿改，我还跟你干什么？

所以，不是我们90后不差钱，不是我们没规矩，是我们看得开，学得快，领导的话，我们都往心里去，我们还会做所以！加油，90后打工人！