职场管理的重要性有哪些，情绪管理在职场规矩

千年帝王书，古今职场术，欢迎大家收看通鉴启示录。喜怒不形于色，心事勿让人知。是说一个人，要管理好自己的情绪。不要喜怒哀乐都在脸上挂着，特别是作为一个管理者来讲，更要做到这一点，不然的话，就不是你控制下属，而是被下属控制了。

咱们今天呢？还是说韩昭侯的故事。韩昭侯啊，有一条旧裤子，不舍得扔，把他藏起来了。正好呢，被这个侍者看到了。这个侍者就对他说了:“你不是仁君哪！嫌这个裤子旧可以把它赐给身边的人穿，怎么还藏起来了”？韩昭侯就说了:“我听说圣明之君从来不轻易在别人面前表现自己的一颦一笑，这个裤子可比我的一颦一笑重要多了，更不能随便给了，那必须得等到有人立功才能给”。什么是一颦一笑呢，笑，大家伙都知道，颦哪，就是皱眉头，一个开心一个不开心。为什么韩昭侯把这个裤子看得这么重，不就一条裤子吗？不管给谁穿了吧，还等着有功的人，太抠门了！在你看来它只是一条裤子，但对得到它的人来讲却象征着荣誉，而没有得到的人认为那是偏爱！得到荣誉的人就沾沾自喜，而没有得到的呢，就心生怨恨，沾沾自喜的人呢工作呀，就容易不认真。心生怨恨的人，就会把怨气呀撒在工作上。你看人心就是这样被一条裤子激起了各种波澜，而这些波澜有可能最终形成掀翻你的惊涛骇浪，你说能不重视吗？

大家伙要说了，听你这么一说，这个裤子是很重要，不能随便给。那我就皱一皱眉头，咧嘴笑一笑，也不能随便？那不是，那有点太夸张，但是呀，我们得明白他说的这个道理，一颦一笑呢，代表着你的喜怒，也就是你的个人喜好。你的个人喜好不能轻易地让别人特别是下属知道。为什么这么讲呢？所有的下属呀，不光在那干活，还在揣摩上司的心思，什么心思呢，就是你喜欢什么不喜欢什么。你的喜好被人摸清楚了，那别人就会对你投其所好。专门说你喜欢听的。专门做你喜欢看的。你还以为你掌控了一切，形势一片大好。那都是假象，海市蜃楼。所以啊，不光是一条破裤子重要，一颦一笑也很重要，这叫防微杜渐，小事不注意大事一定让你栽跟头。

作为一个管理者，一定要有威严。那威严怎么来的？那得让人摸不透，没有人会怕一个透明人。我们都知道这个小河水呀。整天哗啦啦的流。然后呢，我们就知道它很浅，没什么可怕的，伸伸脚就过去了。但是呢，你到这个大山里看见那个深渊，你就害怕了，为什么呢？因为它深不可测。什么也看不出来，而这个正是让人恐怖的地方。其实，不光是管理者要做好情绪管理。那我们每一个普通人也要管理好自己的情绪。为什么呢？一个管理不好自己情绪的人，无论能力多强，都不会在自己的职场之路上走得太远。