职场规划的意义包括哪些，职业生涯规划的目的

职业生涯规划的两个主要目的

1、找到适合自己的工作；

2、通过规划求得职业发展；职业规划的目的：找到适合自己的工作

找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。

每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向。能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。

职业规划的目的：求得职业发展‍

制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后根据所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等一系列因素进行详细的剖析。

职业生涯规划的三大意义‍：

1、增强个人实力；

2、增强发展的目的性与计划性；

3、提升应对竞争的能力；

职业规划的意义：增强个人实力

一份行之有效的职业生涯规划将会：

1、引导你正确的认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析

3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想

4、引导你评估个人目标与现实之间的差距

5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

6、使你学会如何运用可以的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你职业竞争力，实现自己的职业目标与理想；

职业规划的意义：增强发展的目的性与计划性

职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业规划没有做好。

好的规划是成功的开始，古语讲，凡是“预则立，不预则废”就是这个道理。

职业发展中有目的性和计划性努力，更易成功！