打造一个良性并质量强的社群离不开以下几点

打开你的微信，你看到很多微信群了吗？2020年，每家公司都在努力打造自己的私域流量，越来越多的人在做社区，运营方式多样，但良性高质量的社区离不开这些点: 1.群成员的属性在这里，我想说的是群成员的一些特点和性格。 比如一个运营交流讨论群往往比一个以商业为目的的社区活跃得多。即使你有时根本不经营这个社区，它也会非常活跃。 由于集团成员的属性不同，一个运营讨论小组的成员必须是为了更好地沟通或迫使公司KPI在寻找社区寻找资源或帮助KPI由于领导的压力和不理解，他们经常感到心中有很多痛苦。此时，在线微信群已成为他们最好的寄托场景。因为小组里的每个人都是同龄人，彼此都能理解，即使他们以前不熟悉，因为它引起了小组成员的共鸣，他们可以很快融入在一起，这个话题创造出来。 2.群主的魅力一般是一个社区，除了那些裂变的社区，基本上一半以上的人都认识群主。 如果一个社区想在早期阶段运作良好，集团所有者占据了非常重要的地位，因为他们应该照顾集团中每个人的感受。如果有一点不好，他会忽视一个小组成员，导致他在小组中不活跃。 这时候群主的魅力和人缘关系就要到了。如果群主本身有一定的知名度或者人缘关系，能和群里的每个人保持良好的关系，那么这个群体IP势能将覆盖一切。这样，让我们假设，如果你加入一个在行业中有一定知名度的社区，你会比其他社区更关注这个社区吗？或者当一个社区邀请一个大咖级别的人入驻时，会不会提起你对社区再次活跃的兴趣？ 3.社区的价值社区的价值非常重要，它将决定你的社区生命周期有多长。也就是说，你的社区的初衷是什么，你是否能为你的群体成员提供这种价值。 一般来说，一个人进入一个社区是有目的和需要的。如果他没有及时在这个社区找到他需要的东西，他会选择阻止它。社区的价值通常可以反映在这些地方，如行业信息、案例共享、资源对接、内容输出、专业共享、干货数据共享等。随着时间的推移和群体成员的增加，越来越多的灌溉广告或无意义的聊天导致许多有价值的成员选择退出群体或直接屏蔽群体新闻。有价值的社区可以长期发展，没有价值的社区从根本上没有意义。存在只是一个单一的微信群。 作为一名运营商，我们需要做的是让社区保持良性发展，所以当群体建立时，我们可以在运营方向上做一些行动来提高活动，改善群体的生命周期： 1.）在小组工具的帮助下，如果是学习社区，我们可以使用一些打卡工具来提高小组成员的参与，提高整体活动，如设定目标或书籍和课堂，每天打卡学习部分。2.）自我介绍新组建立和新成员刚刚加入，可以让成员先做自我介绍，方便你更好地了解对方，在了解对方做什么，展示自己的优势和项目后，其他组成员看到他们感兴趣将开始对接活跃，也间接为社区成员之间的桥梁。3.）在行业中一些热门话题的帮助下，我们可以把话题扔进小组，然后找到一些信托来呼吁气氛和吸引玉石，这也可以提高小组成员的兴趣，提高参与度。4.）扶持群kol所有小组成员都应该相互连接，以防止某个连接点退出小组，导致整个小组的沉默。作为社区运营商，要帮助群体成员疏通关系，消除陌生感，建立联系，形成网络框架。因此，我们可以让群体中一些更活跃的用户定期在群体中分享一些工作经验和内容，以便在提高社区活动时培养一群意见领袖。5.）不管线下活动在网上聊得多多深，毕竟还是网友。因此，在适当的时候，可以建议在小组中举办线下活动。如果都在一个城市，最好邀请小组成员一起参加。增加社区成员之间的情感聚合，建立更深层次的联系，增加社区的粘性，更好地保证社区的活动和生命周期。6.）奖励机制鼓励成员通过物质措施积极发表话题参与讨论。我们可以为社区设置一个机制，例如，我们将每月向社区活动的前三名发送一些礼物。礼物可以自己选择，可以是书或其他，也可以提高社区活动，这里注意一个细节，在月底颁奖时必须公开获奖成员，以激发没有获奖成员的士气。通过以上方法，与用户产生粘性，打造良性高质量的社区，让用户离不开我们。 本文由紫色weshine提交，操作狗专栏作者。