职场法则如何说话才正确，职场说话技巧和法则

职场人士的说话法则：会说话、赢在职场

在职场中与人交流时，我们需要注意一定的说话技巧。今天，小编将为您提供分享职场人士的成功说话法则，希望对您有所帮助。

职场说话规则

1.不要说“但是”，而要说“而且”

想象你赞成一个同事的想法。你可能会说，“这个想法很好，但是你必须……”你能说会道，所以这个辨识度大打折扣。你可以用一个具体的希望来表达你的欣赏和建议，比如：“我觉得这个建议很好，如果在这里稍微改动一下可能会更好……”

2.不要再说“老实说”

各部门的会议上将讨论各种建议。于是你对一个同事说，“老实说，我觉得……”

在别人看来你是在强调自己的诚意。当然你很真诚，但为什么一定要强调呢？所以你最好说，“我觉得我们应该.”

3.不要说“首先”，而要说“已经”

当你想向你的领导汇报一项工作的进展时，说：“我得先熟悉一下这项工作。”想想看，这可能会让领导(包括你自己)觉得你还有很多事情要做，但他们绝对不会觉得你已经做了。这样的讲话态度会给人一种悲观的感觉，而不是乐观。所以，这个时候，你最好说：“是的，我对这份工作挺熟悉的。”

4.不要说“仅仅”

如果你说“这只是我的建议”，当所有人都提出解决策略时。请注意，绝对不可能这么说！因为这样的话，你的想法，贡献，包括你自己的价值，都会大大贬值。本来解决问题是个好主意，但是让同事觉得你的自信心不够。最好说一句“这是我的建议”，想办法改掉！

5.不要说“错”，而要说“不对”

一个同事不小心把顾客的东西掉在地上，导致弄脏了，正在向顾客道歉。这时候你肯定知道他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这是你的错，你要承担责任。”这样，只会引起对方的厌烦。你的目的是调和双方的矛盾，避免纠纷。所以，委婉地表达你的否定态度，实事求是地解释你的理由。比如“你做错了，你最好为此负责。”

6.不要说“本来…”

当你和你的对话伙伴对某件事有不同的看法时，也许你之前的表达是：“我原本持有不同的看法。”一句看似无足轻重的小话，非但没有凸显你的立场，反而让你迷失了方向。类似的表述如“真的”“严格来说”等等，干脆直截了当地说：“我对此有不同的看法。”

7.不要说“几点左右”，而要说“几点整”

当你和一个重要的客户通电话时，你对他说，“我会在这个周末再打电话给你。”这会给人一种你不想马上做决定的印象，甚至更糟——别人会认为你的工作态度不靠谱。最好说：“我明天11点整给你打电话。”

8.不要说“务必…”，而要说“请您…”

当所有的工作伙伴压力都很大的时候，你对所有人说：“你一定要再考虑一下.”这样的语气可能很难带来高效率，但会给别人带来压力，让别人产生逆反心理。但如果是反过来，谁会拒绝一个友好礼貌的请求呢，所以最好说“请想象一下…”

9.以最婉约的方式传递坏消息说话技巧：我们似乎碰到一些状况…

你刚刚了解到一个非常重要的案例出了问题：如果你马上冲到老板办公室汇报坏消息，即使不关你的事，也只会让老板质疑你处理危机的能力，或者你会挨一顿骂，把气撒在你身上。

这个时候，你要用平静的语气说出这个说话技巧，不要情绪起伏。不要慌张，也不要用“问题”或“麻烦”这样的词：让你的老板觉得事情不是不可解决的，“我们”听起来就像你会和老板站在同一战线，并肩作战。

10.上司传唤时责无旁贷的说话技巧：我马上处理。

冷静快速地做出这样的回答，会让你的上司直观地认为你是一个高效听话的下属；反之，优柔寡断的态度只会让责任重大的老板不高兴。晚上睡不好的时候，甚至可能会把气出在头上！

11.表现出团队精神说话技巧：小陈的主意真不错!

陈想出了一个绝妙的计划，连他的老板都赞赏。你希望你的大脑能比别人运转得更快。与其愁眉苦脸，郁郁寡欢，不如偷偷溜进他的光里。方法如下：在老板听得见的情况下，说出这个说话技巧。在这个人人都想出人头地的社会，一个不嫉妒同事的下属，会让老板觉得他本性纯洁，富有团队精神，所以会对他另眼相看。

12.说服同事帮忙说话的技巧：这个报告没有你就不行啦!

有一项困难的工作你一个人做不了，所以你得找人帮忙。所以你找到了最擅长这项工作的同事。怎么能让别人心甘情愿地帮你呢？送顶礼帽，灌粉丝汤，保证有朝一日有回报；而那个心地善良的人，为了不辜负他在这方面的名声，一般都会答应你的要求。但是，别忘了以后也要为别人做点贡献。