职场形象打造的重要性是什么，形象对职业的重

职场中，职业形象是非常重要的内容和要求。职业形象是一个人职业气质的总称，包括仪容(外表)、仪表(服饰)、仪态(言谈举止)，修养、气质和风度。

衡量一个人的职业形象从几个方面来看，与个人的职业气质相契合，与办公室的风格相契合、与行业要求相契合等。

职业形象的重要性

一、职业形象影响个人晋升，获得上司的认可是晋升的核心因素之一。在上司面前，由于职业形象问题，让上司厌恶，即使你的业绩再好，也难有出头之日。而职业形象塑造的好，可以增加很大晋升几率。

你想有所作为，事业有成，你得让人看起来像有所为，像事业有成。

二、职业形象影响业务达成，良好的职业形象让客户放心

注重企业文化建设的公司，在各项管理方面都是非常规范的，体系健全，员工满意度高。那么，良好的职业形象也就不言而喻了。

对职业形象有要求，从另一方面也反映出这家企业在管理上是完善的。企业能下功夫在文化建设和管理上，说明这家公司战略规划清晰，业绩稳定，有好的发展前景。

当有良好职业形象的工作人员出现在客户面前时，客户会感觉这家公司很专业，立即对你肃然起敬。你的言谈举止，你的仪容仪表都会给客户留下不错的印象。首映效应有了，接下来的业务洽谈会顺利很多。

如果工作人员仪容仪表邋遢，举止粗鲁，即使这家公司实力再强大，你会相信他给你介绍的产品吗？虽然不以“看脸定英雄”，但良好的职业形象确实可以助力业务的达成。

三、职业形象代表企业文化，增添信任感

在招聘工作中，有两名候选人，一名仪容仪表干净利落，着职业装，有礼貌，在规定时间到达；另一名着装随意，说话还有些傲慢，面试迟到。两名候选人能力差不多，后者比前者稍微强些，我会选择第一位候选人。

因为在面试这样重要的场合，能够注重个人职业形象的应聘者，在未来的工作上面也会是认真对待的。而第二位候选人虽然能力稍强，但他的职业形象已经反映了他对待工作的态度。

作为人力资源工作人员，不仅选择有良好职业形象的应聘者，我们自身也要有职业形象来面对应聘者。

试想，当应聘者看到工作人员一脸倦怠，着装随意，头发散乱，甚至夏季穿着凉拖短裤，女员工素颜无精神，男员工胡子拉碴，说话态度生硬，然后跟你大谈企业文化，为你描述企业美好蓝图，如果你是应聘者，他说的你相信吗，你愿意加入这家企业吗？

四、良好的职业形象不仅增强自信心，还可以使团队整体面貌阳光、有活力

职业形象让我们精神焕发，整个人都充满阳光和自信。例如，当我们着休闲装时，整个人是放松的状态，身体自然就有些懈怠。而我们着得体的职业装时，身体是挺拔的状态，给人的感觉是端庄、大气和正式。

当你走进一家企业，员工全部都是着装随意，面无表情，遇见客人无视，大声喧哗，随处可见员工叼着香烟满处走，与客人抢电梯等等……如果你是来洽谈业务的，你对这家企业有好感吗？如果你是来应聘的，你愿意和他们一样吗？

‬结论

良好的职业形象对企业、对个人都是非常重要的。这种影响无法用数字来衡量，属于无形的，但由此带来的效果是非常大的。所以，打造适合自己企业的文化，职业形象是不可或缺的。