优化公司

优化公司策划案是没有年终奖的，基本就是对接公司各个方面，做市场调研、资料整理，当然要做得好相对需要自己有一定的专业能力。过年期间发年终奖要看自己公司发展情况，另外要是半年一年的项目策划案，最后策划人结账，公司给个月不等的年终奖。

一般是结项了年终奖就到手了哈哈

从工资里扣

年终奖很好拿

考评优秀的，公司给万奖励，好的年终奖会到万

回顾去年，同样做了好几个活动策划案、布置了五六场活动现场，工资只有、千块钱，请问你有什么要说的吗？真的辛苦了，可是好像真的得不到想要的年终奖。有什么高人告诉我一下这是为什么么？另外，靠谱的活动策划案是要花好几万，最后拿到手也就万块，多做一个会多很多钱，是嘛？优化公司

一般做好年度计划（由你自己来规划，但也不要想太远），先根据往年和今年的背景，用尽自己的所有心思来写一份策划案，期间对自己的文字功底、活动主题进行一定程度上的提升，自己要最好有好的资源，把可能发生的场地合适的地点也规划出来，做出自己熟悉的活动。这个应该是最少要准备半年以上时间。至于你希望拿到几万块年终奖，看各家公司安排了，做到最好，没做好差个、万还是有的，不过大部分只会拿到、万吧

年终奖、万还是很不错的，很多活动都是年初做，等预算足够的时候就可以动手了，一个活动一般要是成功了，会产生很多的市场费用，建议活动策划至少要提前半年或一年确定预算和规划。优化公司

年终奖两三万，能算赚到钱，但不是你想多少就能多少。我做过五场活动，有一场万，其他做了七八万的。你说公司发不发你年终奖，真的不一定，公司是没钱给你发年终奖，但是还是有年终奖的，你可以跟公司商量。优化公司

工资年终奖是赚到钱和亏不到钱之间的平衡。做什么比做什么更重要。不要一昧地追求钱，没钱你会赚再多的钱都没有，赚再多的钱都亏

重在参与的。

我才做了一场活动，同样是活动策划，感觉应该会拿到一万多吧，毕竟我是先进来，后来慢慢学的。不知道答得对不对，求楼主帮我解惑下吧。

一万以上才算得上是好的策划

如果能够接受比较压薪，这样可以量力而行得给。

嗯，比较麻烦的活动执行就是，一万块。另外，就是要投入比较多，既要投入设计，投入创意，投入经验，要有所取舍，不能太盲目，千万不要想事情赚那么多。