推广公司

推广公司要有一定的规模，一个团队几十号人的样子，而且他们对每个员工都要求很高，希望你能认真考虑下，现在很多单位都是这样，每个人都是抱着学习的心态进去，结果基本都是要么骗要么被。

我朋友在泰康人寿的，他们是要交两年的年金才能算有职业培训，进去在开始培训，有专门的培训部进行专门培训，然后才可以参加最后轮岗，还有定薪，整体服务态度还不错。推广公司

培训你就别想了，别瞎想了。我在泰康人寿总部，他们招聘就是，问问销售部就好了，提前开始招聘，每个月上报业绩情况，压力很大。推广公司

刚刚在站看见一个视频，差点笑死，应该也可以帮助你

宁波泰康人寿就别去了，如果就是想体验一下金融行业的工作环境就别去了。我十多年前毕业那会儿，西安有个泰康人寿的培训部门，刚来的时候还一个项目一个项目去客户那里去考察呢，总之就是辛苦点，考察上半年，然后部门上收到考察内容需要进行针对性的总结，培训部也是基本没有人管的。反正天天就是整理文件，整理资料，再整理资料，耗费了好多时间，还没有人负责。后来知道这个培训部门叫存储部。。。听起来就很不靠谱。那会儿合同工就是没有保险保障之类的，一年的都见过。你要是不是很相信自己能够适应这种工作环境，其实可以去面试一下其他单位，投资公司的可能更好一点，不过具体你们那边具体情况是怎么样，我建议你还是再找别的单位问问看，不要听对方瞎说。

今年毕业去泰康，骗子。专骗应届毕业生，诱骗你去骗投资客户。教你反侦察，泰康没有帮你去弄客户的部门。所有时间都是自己写报告自己用心整理分析公司的业务资料，然后跟业务员学。国内也就剩这么一家了。不谢。

本人分析如下：、投资客户越来越少，公司确实发展放缓了。、去了就是大爷，干活永远大爷，跟基层员工从没有平等竞争的机会。、如果能接受每月按时放年假值班，可以待下去。如果以上皆无法接受，奉劝趁早离开。在泰康人寿工作的单位请注意泰康四字。根据你的学历，非非大专年薪在万以上的大多都是老员工了，真正新的单位你还是去考虑一下吧。非常不赞同网站和知乎上针对泰康人寿的各种负面评价。

你还在找职业培训这里，那你还是赶紧离开吧。我当年是从四个岗位通过不同的培训，其中有一个叫做，投资经理部负责员工报酬及风险赔付。但是必须经过培训部的人来考核，通过的才能上岗。企业有这种流程其实就可以说明他想赶快把你分流到下一个培训部。具体怎么通过培训部考核的我也不知道，但是很明显很多人靠一点关系很难完成所谓的培训就报名。