成为顶尖运营的必备技能：搜索归纳法

编者按：如果你想成为一名顶级运营商，你通常需要有很多必要的技能。在本文中，作者介绍了搜索归纳法之一，并总结了搜索挖掘和总结两个具体步骤。高效的搜索和总结属于项目实施中的规划和准备阶段。我希望你能掌握这种方法并将其应用到项目的规划和准备中。 事实上，每个人自然都有搜索归纳的能力。例如，如果我们想购买相同的商品，我们将通过多种渠道比较优惠价格、质量、评估等信息。 事实上，将这些收集到的信息汇总起来，就可以成为高质量的个人评价， 在工作中运用和加强搜索归纳的能力，将逐步增强我们的目标意识，使我们能够更快更准确地发现问题，有效地解决问题。 简单总结一下:除非你没有发现问题或者没有想过解决办法，否则没有解决不了的问题。 第一步:搜索挖掘: 1. 事实上，我们遇到的大多数问题都有参考答案 我们需要做的是如何从网络的巨大书架中找到它们。首先，我们可以搜索我们的知识库，然后搜索团队的信息和复习。 由于这两部分的内容更准确、更高质量，但需要依靠日常材料积累和团队良好的回顾总结习惯，很难在短时间内补充和改进。 因此，大多数人会选择第三种方式：在网络公共知识库中进行模糊搜索，并在逐渐筛选后找到有用的参考答案。今天的内容重点也将是如何通过公共知识库有效地搜索。 2. 如何更快更准确地搜索我们想要的参考答案？ 最好的选择是在垂直内容网站上搜索。如果您想搜索活动计划/游戏分析/案例拆解/项目回顾等内容，优先考虑产品经理/鸟兄弟笔记/运营学校/CnweBe/站内搜索知乎等优质内容网站。 要想找到设计配色/内容排版/创意灵感，优先考虑站酷/优设/UI中国/Dribbble搜索等设计网站； 如果你对广告创意和商业文案有很高的要求，广告门/TOPYS/梅花网等网站将是您的首选，总之，不同行业有不同的垂直内容门户，这将是我们搜索的首选。 替代方案是在搜索引擎中搜索泄漏。为了提高效率，建议同时收集多个搜索引擎进行搜索，因为每个搜索引擎的内容权重排列不同，扩大搜索范围可以大大提高结果匹配度。 例如，百度/搜狗/360搜索/必应/谷歌通用搜索引擎，我会把它们都放在同一个浏览器收藏夹里，以备不时之需。虽然搜索结果的质量参差不齐，但是当需要大量的信息时，最好是更少更漂亮。 差也有差的好处，比如平时需要搜索竞品时，百度搜索的竞价广告还是很直观的(搞笑)。 3. 搜索技巧需要特别注意，需要全文背诵 搜索前第一步:提炼核心关键词 例如，我想在教育行业找到一个新的裂变案例 扩大搜索范围：扩大同义关键词 拉新:获客/招生/引流/增长/报名 裂变:分享/转发/邀请/刷屏/流行 案例:复盘/经验/分析/方案/实操 提高搜索精度：细化核心关键词 教育行业：K12/在线教育/教育培训机构/线下教育/OMO 拉新:广告投放/老带新/冷启动 裂变:分销/分组/助力/任务宝/免费/0元 根据上述搜索方法，我们可以找到与N个标题或内容和关键字相匹配的文章信息。此时，我们需要快速浏览文章大纲，判断是否有我们需要的内容，并将有用的内容或全文链接总结到文档中。 当我在日常生活中遇到问题时，我花最多的时间不是思考如何做，而是在思考之前通过搜索总结问题的参考答案：哪些信息适用于我目前遇到的问题？我还需要结合我自己的问题来做什么优化？你能继续改进吗？ 如果收集的信息已经解决了大部分疑问，那就进入下一阶段进行总结。 二、二二步:总结总结 无论是需要完成项目规划还是团队数据分析，我们都需要弄清楚：我们想做什么？准备好实现什么目的？分为哪些步骤？具体的策略和分工是什么？ 许多朋友喜欢使用脑图工具，按顺序梳理分散的思维和灵感。事实上，他们正在培养自己的逻辑思维能力，锻炼自己区分主次思维和流程思维的方式。现在我将讨论如何结合我最近的工作来做。 1. 核心目的是什么？接下来我们要做什么？ 比如8月份，我们团队的总体目标是销售额完成X万元，平台商户新注册增加X万人。 销售团队的目标主要是根据上季度的交易率和月度完成进度进行估计和分配。运营团队的拆分如下：帮助销售团队转型、维护平台日常运营、完成新目标、品牌宣传、教育用户、客户服务号码朋友圈运营等。 其中，核心目标是帮助销售团队型和平台业务创新是核心目标。 2. 可量化的指标是什么？具体的实施策略和步骤？ 针对TOB商家拉新目标，可以分析平台近期的增长趋势，预计本月自然新增商家数量Y，本月目标差值为Z，因此，本月运营团队的商家拉新考核目标是