2017新媒体运营升职加薪指南：从信息到统计数据，怎样走好新媒体的进阶之途？
来源：引流技巧
编辑：爱短链
时间：2025-08-12
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本文分享了一些关于新媒体运营增长的方法，并与您分享。
我相信它会给你带来灵感。
转眼间，春节过去了，企业陆续开工，新年计划也在蓬勃发展。
然而，对于一些来自新媒体的学生来说，今年可能有一个假期，许多学生遇到了以下问题： 企业对新媒体的态度变成了从入门到放弃 世界变化太快了，唯一不变的就是发一篇文章掉一片粉，做梦都掉粉。
处理的事情越来越杂，左手直播，右手社区。
但我对自己的成长道路感到困惑。
手头工作越来越多，升职加薪却一直无望。
对于新媒体来说，1.0的野蛮增长时代似乎已经过去了。
那么，如何跟上《纽约时报》的步伐，迈向晋升和加薪呢？这里关注的是技能水平，而不是对老板说晋升和加薪的具体技能，请绕道而行。
因为作者认为，只要生活良好，自然晋升和加薪就不是一个梦想。
提高定向专业能力 新媒体运营大致分为内容运营、用户运营和活动运营。
首先，我们应该提高我们的特殊技能，至少70%的人可以。
简言之，它是gank前，闷声发育。
内容运营 内容操作从表达形式分为图形(写作，PS,漫画等)、音频、视频(短视频、直播)等。
对于图文内容的操作，纯PGC虽然好，但很难继续高产。
PUGC它将成为主流，不仅可以增加粉丝互动，提高内容的专业性。
内容创作最重要的是选题，10W ，不要担心得失。
在14年和15年里，一篇爆炸性的文章可能会推动一个数字。
然而，在过去的16年里，用户的订阅习惯有所下降。
如果你读一篇数百万的文章，粉丝的数量可能不会超过1000。
依靠文章来推动火灾，更需要的是在短时间内获得多篇爆炸性的文章，因此对主题选择的连续性有更高的可读性要求。
除了传统的基本技能外，内容创作还应该有自己独特的风格，让粉丝形成一种仪式感。
仪式感不仅是写作风格，如咪咪的毒鸡汤，王五四一路黑。
标题、排版、发布时间、频率也属于。
例如，李在周一和周二之前发布了图片通知。
在形成一个固定的仪式后，它可以有效地提高粉丝的识别度。
与图片和文本相比，音频和视频的内容覆盖范围更大，进入门槛也更高。
特别是，现场直播涉及到许多链接。
如剧本制作、链接设置、直播前渠道宣传等。
现场演讲（广播）的时间、情绪控制和观众互动。
直播后的内容沉淀和二次传播。
基本上需要一个团队来完成分工和合作。
在许多过程中找到自己的位置。
例如，作者去年参加了100多万人观看的直播，4人参加了整个活动。
用户运营 新媒体的用户运营也是基于AARRR模型(用户获取、活动、留存率、收入、病毒传播)。
在微信微信官方账号的早期发展中，人口红利更大。
所以更注重粉丝的获取。
当时新媒体人的会议语言是你微信官方账号有多少粉丝。
但随着微信官方账号突破100万，微信用户数量基本饱和，粉丝增长困难。
很多同学都很害怕，现在不管发什么都掉粉怎么办？其实现阶段掉粉是正常的。
之前有人总结:微信粉丝=铁粉 在过去的三个月里积累了粉丝。
对于已经获得一定基数的微信官方账号来说，做好以下几个环节比新拓疆土更重要。
狭义的用户运营是用户关系链的结构和维护。
一般直接在平台上运营，如微信微信官方账号后台回复、微博私信等。
从14年开始，社区的概念逐渐流行起来。
粉丝可以在社区中更好的聚合和互动。
如何做好社区，首先要考虑社区的共同价值观，选择相应的平台。
目前，微信和微信是主流QQ平台，两者之间也有很大的区别，根据自己的需要，不仅仅是微信平台。
可以预见，越来越多的企业会招聘社区运营商，这不仅需要很强的抗压能力，还需要随时随地解决问题。
同时，对整体组织能力提出了更高的要求。
毕竟，一个人管理数百个群体是不现实的。
在群体中寻找和控制地头蛇尤为重要。
当然，社区运营也涉及数据处理，如分析组活动和裂变速度。
并且需要找到合适的时间来完成业务收获。
活动运营 活动运营包括创意策划、流程控制、资源合作等。
在新媒体的早期阶段，更多的活动旨在增加粉丝，简单而粗糙，效果非常好，如微博彩票转发。
微信有投票、新年签名等。
但随着微信打击诱导分享，这样的好日子永远不会回来。
因此，对微信活动提出了更高的要求。
如果你想增加粉末，你需要设置一个更聪明、更深入的人性控制。
去年的几个成功例子，如情人节结婚照、星座嘲笑、大字朋友圈、尖叫。
它们都非常巧妙地利用病毒传播来吸引流量。
尽管避免了一些诱导分享的规则，但风险仍然存在。
毕竟，你我可以忍受这么低的成本来获得粉丝，微信也不能忍受。
当然，活动结束后一定要有效复盘，保留率和用户后续购买行为要不断跟踪。
比如这是我们微信官方账号春节期间新媒体活动的保留图，10天保留基本保持在83.8%。
可以确定粉丝比较匹配，还需要后续观察。
对于更注重品牌曝光的活动，大多数企业会采用H5形式。
但随着现在H5的泛滥，急剧下降。
CEO称，现在H第三页打开率已低于0.05%。
也不是不可能取得辉煌的成就。
需要更有创意的作品，比如腾讯之前出版的吴亦凡和薛之谦的动画。
去年网易出了很多精品。
H很难把握品牌和形式之间的平衡。
你还记得吴亦凡参军时代言的游戏吗？ 资源分配能力在活动策划中也同样重要。
如何在短时间内利用许多公司一起玩。
一些企业为此设立了新媒体商务岗位。
然而，对于多职学生来说，多混群仍然是好的。
只要双方利益一致，合作仍然可以讨论。
提高工具的使用能力 对于新媒体人来说，写好文章是第一步，用好工具也是加分项。
比如微信常用的排版工具，135，秀米等。
H5制作工具ih5.二维码制作草料二维码。
办公室协作工具，石墨，worktitle等等。
社区工具群幂，小U管家等。
当然，三种最强大的工具实际上是BAT，灵活应用于工作场景。
如果作者最近总是收到僵尸粉末的清理信息，那么如何去除僵尸粉末呢？首先，你可以去百度搜索，发现有一个免费的软件可以做到。
你也可以让淘宝直接购买稳定版本，甚至去微信问那些给你发送信息的人，软件是在哪里购买的。
工具永远用不完，最重要的是匹配。
提高数据思维 不用说，数据分析的重要性也将成为初级新媒体运营和中级新媒体运营的分水岭。
提高数据分析能力、工具使用能力和思维能力。
首先，我们应该知道我们想通过数据分析实现什么目标。
分析什么维度。
想清楚这两点后，就是常规收集数据，比如微信微信官方账号，除了自带基础数据，微信blueview，侯斯特还提供了其他维度的分析。
如果你去网站收集数据，比如豆瓣影评，可以用python写爬虫代码。
然后进行数据清基础excel学习技能，至少知道vlookup怎么用。
数据清洗后，也可以使用可视化工具echart，BDP等一步分析。
前期分析是为后续迭代研究奠定基础的。
比如下图是咪咪上个月文章的热词云，可以分析一些当前的情感热点。
这里需要解释的是，不仅仅是工具论。
数据分析的困难不在于工具的使用，而是你想到的新维度。
讲姿态放低 降低姿势包括两个层次。
一个是经营的企业新媒体，另一个是自己。
降低企业的态度 不是企业降低假装能力，而是看起来更像一个人。
目前，我们媒体蓬勃发展，企业除了与企业竞争外，还应与一些个人竞争。
竞争不是产品，而是用户的时间。
让企业更贴近百姓，改变固有印象。
去年比较成功的例子，比如卫龙辣条，出版了苹果文案，淘宝网站设计也比较有趣。
降低个人姿态 长江后浪推前浪，先浪后浪。
说实话，新媒体领域没有绝对的权威。
有些人可能在分红期间节省了足够的粉丝，并被称为大神。
行业进化太快。
当我们看到红利期时，红利期已经过去了一半以上。
今天14年的头条还是非主流，到16年百家齐放。
每个平台的优点和规则都不一样，即使是标题党，每个平台标题的字数限制也不一样。
学习，学习，再学习。
是新媒体人一直需要遵守的信条。
也祝大家开工大吉。
作者：火火，现学霸君新媒体负责人，原美丽说新媒体负责人。
新媒体的老司机。
目前，我们也在寻找新媒体合作伙伴，坐标北京望京，文案策划方向，感兴趣的简历yan.gong@wenba100.com。
去年今天的运营文章 2022: 组织库存手册.ppt(0) 2022: 前阿里总裁关明生：中小企业赢国的秘诀（PPT笔记）(0) 2022: 如何做好社区营销，实现会员高效转型？ 2022: 四大原则(1) 2022: 如何快速找到人才？KOL3步数据筛选(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/94132.html
本文分享了一些关于新媒体运营增长的方法，并与您分享。
我相信它会给你带来灵感。
转眼间，春节过去了，企业陆续开工，新年计划也在蓬勃发展。
然而，对于一些来自新媒体的学生来说，今年可能有一个假期，许多学生遇到了以下问题： 企业对新媒体的态度变成了从入门到放弃 世界变化太快了，唯一不变的就是发一篇文章掉一片粉，做梦都掉粉。
处理的事情越来越杂，左手直播，右手社区。
但我对自己的成长道路感到困惑。
手头工作越来越多，升职加薪却一直无望。
对于新媒体来说，1.0的野蛮增长时代似乎已经过去了。
那么，如何跟上《纽约时报》的步伐，迈向晋升和加薪呢？这里关注的是技能水平，而不是对老板说晋升和加薪的具体技能，请绕道而行。
因为作者认为，只要生活良好，自然晋升和加薪就不是一个梦想。
提高定向专业能力 新媒体运营大致分为内容运营、用户运营和活动运营。
首先，我们应该提高我们的特殊技能，至少70%的人可以。
简言之，它是gank前，闷声发育。
内容运营 内容操作从表达形式分为图形(写作，PS,漫画等)、音频、视频(短视频、直播)等。
对于图文内容的操作，纯PGC虽然好，但很难继续高产。
PUGC它将成为主流，不仅可以增加粉丝互动，提高内容的专业性。
内容创作最重要的是选题，10W ，不要担心得失。
在14年和15年里，一篇爆炸性的文章可能会推动一个数字。
然而，在过去的16年里，用户的订阅习惯有所下降。
如果你读一篇数百万的文章，粉丝的数量可能不会超过1000。
依靠文章来推动火灾，更需要的是在短时间内获得多篇爆炸性的文章，因此对主题选择的连续性有更高的可读性要求。
除了传统的基本技能外，内容创作还应该有自己独特的风格，让粉丝形成一种仪式感。
仪式感不仅是写作风格，如咪咪的毒鸡汤，王五四一路黑。
标题、排版、发布时间、频率也属于。
例如，李在周一和周二之前发布了图片通知。
在形成一个固定的仪式后，它可以有效地提高粉丝的识别度。
与图片和文本相比，音频和视频的内容覆盖范围更大，进入门槛也更高。
特别是，现场直播涉及到许多链接。
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直播后的内容沉淀和二次传播。
基本上需要一个团队来完成分工和合作。
在许多过程中找到自己的位置。
例如，作者去年参加了100多万人观看的直播，4人参加了整个活动。
用户运营 新媒体的用户运营也是基于AARRR模型(用户获取、活动、留存率、收入、病毒传播)。
在微信微信官方账号的早期发展中，人口红利更大。
所以更注重粉丝的获取。
当时新媒体人的会议语言是你微信官方账号有多少粉丝。
但随着微信官方账号突破100万，微信用户数量基本饱和，粉丝增长困难。
很多同学都很害怕，现在不管发什么都掉粉怎么办？其实现阶段掉粉是正常的。
之前有人总结:微信粉丝=铁粉 在过去的三个月里积累了粉丝。
对于已经获得一定基数的微信官方账号来说，做好以下几个环节比新拓疆土更重要。
狭义的用户运营是用户关系链的结构和维护。
一般直接在平台上运营，如微信微信官方账号后台回复、微博私信等。
从14年开始，社区的概念逐渐流行起来。
粉丝可以在社区中更好的聚合和互动。
如何做好社区，首先要考虑社区的共同价值观，选择相应的平台。
目前，微信和微信是主流QQ平台，两者之间也有很大的区别，根据自己的需要，不仅仅是微信平台。
可以预见，越来越多的企业会招聘社区运营商，这不仅需要很强的抗压能力，还需要随时随地解决问题。
同时，对整体组织能力提出了更高的要求。
毕竟，一个人管理数百个群体是不现实的。
在群体中寻找和控制地头蛇尤为重要。
当然，社区运营也涉及数据处理，如分析组活动和裂变速度。
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在新媒体的早期阶段，更多的活动旨在增加粉丝，简单而粗糙，效果非常好，如微博彩票转发。
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但随着微信打击诱导分享，这样的好日子永远不会回来。
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尽管避免了一些诱导分享的规则，但风险仍然存在。
毕竟，你我可以忍受这么低的成本来获得粉丝，微信也不能忍受。
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提高数据分析能力、工具使用能力和思维能力。
首先，我们应该知道我们想通过数据分析实现什么目标。
分析什么维度。
想清楚这两点后，就是常规收集数据，比如微信微信官方账号，除了自带基础数据，微信blueview，侯斯特还提供了其他维度的分析。
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数据清洗后，也可以使用可视化工具echart，BDP等一步分析。
前期分析是为后续迭代研究奠定基础的。
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这里需要解释的是，不仅仅是工具论。
数据分析的困难不在于工具的使用，而是你想到的新维度。
讲姿态放低 降低姿势包括两个层次。
一个是经营的企业新媒体，另一个是自己。
降低企业的态度 不是企业降低假装能力，而是看起来更像一个人。
目前，我们媒体蓬勃发展，企业除了与企业竞争外，还应与一些个人竞争。
竞争不是产品，而是用户的时间。
让企业更贴近百姓，改变固有印象。
去年比较成功的例子，比如卫龙辣条，出版了苹果文案，淘宝网站设计也比较有趣。
降低个人姿态 长江后浪推前浪，先浪后浪。
说实话，新媒体领域没有绝对的权威。
有些人可能在分红期间节省了足够的粉丝，并被称为大神。
行业进化太快。
当我们看到红利期时，红利期已经过去了一半以上。
今天14年的头条还是非主流，到16年百家齐放。
每个平台的优点和规则都不一样，即使是标题党，每个平台标题的字数限制也不一样。
学习，学习，再学习。
是新媒体人一直需要遵守的信条。
也祝大家开工大吉。
作者：火火，现学霸君新媒体负责人，原美丽说新媒体负责人。
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目前，我们也在寻找新媒体合作伙伴，坐标北京望京，文案策划方向，感兴趣的简历yan.gong@wenba100.com。
去年今天的运营文章 2022: 组织库存手册.ppt(0) 2022: 前阿里总裁关明生：中小企业赢国的秘诀（PPT笔记）(0) 2022: 如何做好社区营销，实现会员高效转型？ 2022: 四大原则(1) 2022: 如何快速找到人才？KOL3步数据筛选(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/94132.html
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