小圈梨：制定社会化营销KPI考核指标的5个办法

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近日，微信公布了每篇文章的阅读量和点赞量，引发了业界的讨论。


有人说:企业在微信裸泳，那些微信大号和乙方再也骗不了甲方了。


当然，甲方在观众面前炫耀虚高的粉丝毫无意义。


但道高一尺，魔高一尺，淘宝上那些刷社交媒体阅读量，点赞量的店家立即开始新业务。


看了一些人的实验，卖家的承诺不是吹牛，而是真的。


那么，企业如何避免社交媒体的欺诈呢？KPI？制定有效的KPI呢？自从微博开始流行，这是一个纠结的话题。


假如我给你洗脑，说粉丝数量不能最终代表企业在社交媒体上的成果。


你一定会骂我：虽然这些数据有水，也许意义不大，但老板喜欢，这是工作报告的必要因素。


是的，如果没有量化，KPI，如何衡量？我们不能指望一种只能理解，不能说话的方式。


因此，我列出了5个量化列表KPI，供企业主参考：1.粉丝数量 ——以周为单位统计，制作曲线图，一目了然地看到增长规律，防止暴涨暴跌(即批量刷粉)。


当然也有一些人一步一步刷粉，所以要以周为单位。


2.优质粉丝-粉丝增长为什么？归根结底，就是形成口碑传播，即企业在顺利进行时，广泛传播企业的声誉；当企业遇到危机时，他们可以从第三方的角度客观地为企业说话。


所以，千万不要出现这样的情况:社交媒体上有几十万或者几百万粉丝，但是想用的时候就不能开始了。


因此，根据公司粉丝数量的增长，以周为单位提交优质粉丝名单；聚集这些粉丝，定期沟通。


是的，这似乎是一项艰巨的工作，但你可以想办法给粉丝颁奖。


每周评论：最直言不讳的粉丝、最友好的粉丝等，提交奖项名单。


3.点子量-强烈建议以点子量为企业运营社交媒体KPI。


即使企业有庞大的粉丝，粉丝也很难张开嘴，没有互动。


和守财奴有什么区别？以周为单位，向企业提交粉丝建议。


这些建议应该能够激发企业的产品和业务。


最重要的是:转到公司各部门参考学习。


如果企业负责社交媒体的部门没有建立这个输出渠道，那就是失责。


4.充分利用数字营销技术测试粉丝的活动 ——例如：微信平台。


制作更多直接输出利益或乐趣的游戏。


技术可以带来最直接的排水和转换。


5.还是要看线下的转换销售 ——我的观点是：大多数优秀的社会营销活动必须是在线和离线的结合。


那些每天在网上大喊大叫的活动是纸上谈兵吗？当粉丝增加到一定的位数时，计划在线 线下营销活动，看看线下带来了多少社交红利？ 消息源：SocialBeta原作者：@小圈梨 去年今天的运营文章 2022:  前美团COO干嘉伟:如何设定目标是生死问题(0) 2022:  读书笔记|从零开始操作(入门)(0) 2022:  融资超过4亿，这个小众美瞳品牌如何做年轻人生意？ 2022:  8月份抖音数据大屏幕改版？！这两个旧指标的权重下降了？新指标的权重大增加(0) 2022:  重磅！抖音首次公布了直播间的标准用语，小心一句话违规限流？！ 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/1831.html