人力资源需要的软件有哪些，比较知名的人事管

数字化转型能够助力企业全面推进管理模式的变革与创新，促使人力资源管理向高质量、高效率、高效益转变，所以很多企业都在规划上线人力资源管理软件，那比较知名的人力资源管理软件有哪些？

国内有多种不同性质的企业，例如国企、民企、日资企业、台资企业、美资企业等等，不同性质的企业其管理体系和需求有着明显差异，所以为了更好满足不同类型企业的需求，目前市场上出现了很多人力资源管理软件，其中比较知名的人力资源管理软件有以下这些：

国外人力软件厂商：

国外人力资源管理软件起步比我们早很多，虽然如今差距逐渐在减少，但是在人力资源管理方面依然有着领先优势，像SAP、peoplesoft、Workday这几个是全球知名的品牌产品，系统功能十分成熟和完善，但是价格成本很高，产品和实施分开，对于中小企业难以负担，而且不太契合国内企业管理状况，一般适合国内大型的集团企业或是跨国企业选择。

本地化部署人力软件厂商：

本地化部署是人力资源管理软件是最传统也是最主流的方式，目前比较知名的像朗新、嘉扬、同鑫科技等，大多是有着20年以上经验的专业人力系统厂商，从功能、稳定性、易用性上面与国外厂商差距已经不大，可以根据企业需求进行定制开发，国内企业需求基本可满足，是一群真正在用心做好国内人力资源管理信息化的企业。

同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，22年研发更新系统十分成熟简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可集成对接OA\ERP\钉钉\电子签等，根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求，而且目前有着6000+成功的案例，相比同行有着快速实施交付的有所，是值得选择的人事系统。

SAAS HR软件厂商：

SAAS模式的人事系统是近年快速兴起的新模式，其是采用租赁的模式收费，服务商为企业提供系统使用服务，成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，成本价格较低而且不需要专业维护，十分适合各类中小型企业使用，目前做得比较好的有北森、盖雅、I人事等。