职业生涯规划重要吗，职场生涯规划的重要性

经常听人说，我这么努力，可依然过不好这一生；要是早知道，我当初就去考研了。这个世上很多东西都有，可偏偏没有早知道。

如果在职场早期，就给自己好好规划职业生涯，那人生是否会更有节奏呢？我不知道，毕竟谁的人生都没法重来一次，但是，我知道，有规划的人生，总比没有规划的强。

职业生涯规划首先得了解你是谁，你对自己了解多少，你想要什么，你的职业目标在哪？然后，给自己量身定做一份职业发展计划，用长远的、发展的眼光来筹划未来，找到一生奋斗的方向。

了解了什么是职业生涯规划，也知道了它的重要性，那具体应该怎么规划自己的职业生涯呢？我们可以分三个步骤来进行规划。

第一步：分析外部环境。

第二步：寻找适合自己的职业发展方向。

第三步：制定自己的职业发展目标。

接下来，我们一一来看下每个步骤要干什么。

首先，分析外部环境。我们可以从行业、市场、企业三个方面来分析。

行业环境，有句话说得好，站在风口上，猪都能飞起来，所以在选择行业的时候，一定要结合社会大环境的发展趋势，选择那些极具发展前途的朝阳行业。同时，还要注意国家政策的扶持方向，重点关注：行业发展现状、有无发展前途、国家政策倾向、目前行业优势及问题所在以及行业发展前景预测等。

市场环境。目前整体的人才市场供过于求，然而，高精尖、稀缺岗位的人才非常少，尤其是对于新兴的行业，很多工作属于开拓型的，以前没人尝试过，对于这类岗位，是非常有前途的。

企业环境。分析一家公司，可以分析以下因素：企业的声誉和形象是否良好、在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景、所面对的市场状况如何、产品在市场上的发展前景、能够提供哪些工作岗位、是否适合自己、有无良好的培训机会；企业领导人怎样，有没有战略眼光和措施、是否尊重员工；企业在社会中的地位和声望如何，企业目前的产品、服务和活动范畴是什么，企业的发展领域在哪些方面，发展前景如何，战略目标是什么；企业管理制度怎样，是否先进开明、企业文化是否与自己吻合、福利待遇是否完善等。

第二，寻找适合自己的职业发展方向。首先要结合自身特点进行职业的选择，通过自我探索、职业探索，达到知己知彼；然后在生涯机会评估后，认识自己、认识环境；最后在此基础上，充分考虑自身的特点，即自己的兴趣、性格、能力和特长，找到与自身特点相吻合的职业。这里给大家推荐职业选择六要素这个工具，非常实用。

Who—我是谁。了解自己的优势、不足、兴趣、爱好以及能力分别是什么。

Why—为什么要选择这个职业。

What—选择什么职业。把可以选择的职业都罗列出来。

When—需要多少时间。了解自己要实现职业目标需要多长时间。

Where—在哪里就业。工作地点怎么选？一线还是二、三线城市？

How—怎样才能完成自己的职业目标，为了完成目标，需要做什么。

第三，制定职业发展目标。职业发展目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，理想的职业发展目标不仅应该符合个体的性格、兴趣，而且应该具有一定的挑战性。

职业发展目标一般设置2年内、2-5年、5-10年期，重点关注2-5年期目标，太短了，规划意义不大；太长了，不好把控外部因素。

规划的时候，主要包括以下几个方面：职业目标、技术等级目标、收入目标、社会影响力目标、重大成果目标、其他目标等。

本期分享到这，关于如何规划自己的职业生涯，你学会了吗？