职场穿搭技巧有哪些内容？职场穿搭有诀窍，掌

职场着装一直是一件令人很头疼的事。

有的人说，穿的太正式，整天西装革履，会被人吐槽像卖保险的。

也有的人说，互联网公司的程序员的“三件套”是：格子衫、大裤衩和拖鞋。

穿的过于严谨，反而会和互联网公司的文化格格不入。

更严重的是，去面试到底穿什么，已经有人开始上网求助了！

毕竟，江湖传言，有不少面试官会根据衣着打扮来决定这个人OK不OK。

所有的环节都没有问题，最终倒在了穿着打扮上，简直要了亲命！

人靠衣装马靠鞍。

有的人因为穿衣风格获得好评，在职场中顺风顺水。

有的人因为奇装异服，屡屡碰壁，不受领导和同事的待见。

但，这真的只是因为职场穿搭不合时宜吗？

目录简介

“01.你的穿衣风格，就是你的人设”

“我在一群穿着T恤、短裤的同事中，自己穿着西装、西裤，也算是一个奇葩吧。”

某互联网公司的HR是这么吐槽自己的。

他曾经是在一家金融公司工作。

在他的理念中，西装革履和高端大气上档次划为等号。

然而，跳槽到互联网公司，第一个难题竟然是穿衣风格的不一致。

不仅是言行举止，职场的穿衣打扮也要符合自己的人设。

人靠衣装，靠的不仅是衣服的品牌和价格，而是正式的着装会让自己更有自信、更有底气！

在面试的时候，面试官会根据着装的不同将求职者进行区分。

有的面试官不拘小节，只关注求职者的真才实学，可遇不可求！

但更多的面试官，会因为求职者，穿着一件连褶皱都没烫平的廉价衬衫，而降低对方的评价。

始于颜值、倾与才华、终于人品。

这是人与人之间相处的三个阶段。

人的相貌和穿着打扮是一眼就能被认出的。

以貌取人的确不值得推荐。

但是！

如果连这一关都没有过的了，你的才华、你的人品又如何能被对方发现呢？

“02.职场穿搭真不是你的私事！”

“我想怎么穿就怎么穿，连这个都要管，这领导管的真多！”

“我有我自己的穿衣风格，我就喜欢这么穿！”

当被同事或领导吐槽自己的穿衣风格时，自己是不是也在内心嘀咕过呢？

随着越来越多的95后加入职场，他们不仅带来了活力，也带来了个性。

对于职场穿搭，有一部分小白认为就是自己的私事，完全该按照自己的风格和喜好来搭配。

甚至有人拿互联网公司的打扮作为“挡箭牌”。

“你看，XXX公司都是这么穿的，人家还是行业大佬呢！”

“我们就该学学人家，业内大佬都这么穿的。”

就是头铁！

平民、接地气的着装打扮，反应的是公司背后所隐藏的文化。

对于一些互联网企业，工作节奏强、时间长，导致员工打理生活的时间较少。

因此，耐穿、耐脏、轻便的衣物是他们的首选。

久而久之，会给其他行业的人带来一种错觉：好像这么穿就是互联网的风格。

对于金融、房地产等行业，之所以要西装革履，是为了能够用最短的时间，与客户建立信任。

西装革履未必能对谈业务有帮助，但绝不是减分项。

不妨让我们换位思考，如果你是客户，对面穿着“一件连褶皱都没烫平的廉价衬衫”，又或者是T恤、大裤衩、拖鞋的三件套，你觉得对方靠谱吗？

因此，企业的着装风格，是根据行业的需要和客户的着装礼仪而定的。

职场穿搭的核心，是尊重！

对企业的尊重，对同事的尊重，对客户的尊重。

“03.掌握诀窍，让自己从此百搭”

职场穿搭最重要的是掌握3个要素：公司与行业性质、身边的人和面对的人。

1、你所处的企业和行业的性质，决定了你能穿什么

如果你是在广告公司工作，自然想怎么穿就怎么穿。

奇装异服、异域风情，通通给安排上，下一个明日之星就是你！

如果是在国企、央企工作，那不好意思，带有LOGO的职业工服了解一下。

什么，你不穿？

我敬你是条汉子！掌上响起来！

出门左转，不送。

2、你身边的人穿什么，决定你穿什么不会显得太突兀

彰显自己的个性没必要非要通过着装来体现。

而且，职场也不是彰显个性的地方，彰显的是能力。

有一些公司的确对着装没有硬性要求，但是不代表没有暗流涌动。

大家都穿西装革履，你穿便装就太随意。

大家都是“三件套”，你穿正装就太死板。

总之一句话：不合群。

而一旦你被贴上“不合群”的标签，相信我，你离辞职也不远了。

3、你要面对的人是谁，决定了你该怎么穿

如果你今天要面对重要客户，那请收起你的便装。

在谈业务合作时，职业装虽然不一定有帮助，但是一定不会减分！

男士穿西装有“333”原则：

女性穿职业裙装有4大禁忌：

写在最后：

职场穿搭反映的是个人的商务礼仪。

这种礼仪是一种约定俗成的规范，是个人内在修养、外在形象的表现。

在不恰当的氛围和环境中，你选择了特立独行。

这不是个性，而是怪异！

你的着装透露了你的人设，你的人设价值千万。

为了让你的才华和人品有机会登场，管好自己的职场穿搭。

让你的职场穿搭不再是白搭，而是百搭！

尘曦猎头（chenxi_lietou），有颜、有趣、有料，只属于你的职场伙伴；

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