职场几种类型的人，职场中有三种类型的员工

职场中有三种人，而大Boss一般都最喜欢第三种人，毕竟他们做事情让老板是最满意的。

那职场中都有哪三种人呢？

第一种，就是服从命令型。

简而言之，就是领导让你干什么你就老老实实地去做。比如，老板让你立马去做一个会议通知，那你就立马去做通知。你们说这种听话的员工到底好不好呢？

我想说的是，这种员工永远都只能做最基层的工作，而且老板很容易看你不顺眼，当你觉得挺委屈的时候，甚至老板交代的事情都办好了，怎么大boss还不知足。你还会觉得我辛辛苦苦，一毛不拔，从不偷懒，结果老大不愿意要你，你就只能在最底层混了。

第二种人，就是他要在会议上做出决定，他会先给大家发一份通知，也就是要让大家都知道，我也通知了大家，但我要是通知了大家，谁也不来，那问题就出现在自己身上了。

那么，他就会走向每个人的位置，或是直接打电话，或是发个短信，确保每个人都收到了通知。例如，老板说，明天下午三点要开个会，具体要谈些什么。然后你就要通知到每一位员工都参加会议还要让大家都知道开这个会议的内容是什么。再往上一层来说，你不仅仅是顺从，还要去了解老大说的开会的目的是什么。这就会让大boss有一种知己知彼百战不殆的感觉。

而且这种员工他知道，自己之所以这么做，就是想让大家都过来，并且在开会之前，会给他们再次提醒要开会。其实这种人在公司里，也是一个基层的管理者。

第三种，就是用老板的思维去做事。

你要是能做到第三步，用老板的思维方式去做事去思考问题，甚至还问了老板，明天开会要达到一个什么样的效果呢？

boss就会说，要开一个策略会议，我们要制定一个策略。既然老板都这么说了，接下来，就是大家在开会前要做的工作，对一星期的工作进行所以，最后制定一个方案，这就是下周的行动，然后会将所有的问题都记录下来，做好充分的准备，以保证会议的顺利进行。

在工作结束时，你会觉得自己已经做好了，这叫做“举一反三”，从更高的层次上考虑问题，从而达到更高的层次，做到一种公司的最高层的管理思维方式。

所以，老板会很欣赏这种员工，毕竟思维方式跟boss达到一致。

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