2017年中国自媒体从业人员生存状况调查
来源：引流技巧
编辑：爱短链
时间：2025-08-12
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报告显示， 2014年至2015年，自媒体人数迅速增长37%。
2015年至2016年，自媒体人数仍在增长，但增长率大大放缓。
艾媒体咨询分析师认为，经过前两年的市场筛选和淘汰，能够长期坚持内容更新和运营推广的自媒体人数增长率不高。
以下是报告的详细内容： 自媒体人概念介绍 我们媒体作为一个多元化的载体传播平台，我们媒体的内容输出来源——我们媒体作为一个私人、民用、普及和独立的传播者，以现代和电子手段向社会人群传播新的媒体信息。
自媒体综合竞争力评价指标维度 艾媒体咨询分析师认为，我们媒体的综合竞争力可以从品牌流量价值、营销转型能力、发展潜力指数和运营创新能力四个方面进行评价。
粉丝总数、评论量、拇指数、粉丝增长趋势等维度是最直观的评价指标，可以全面调查我们媒体内容制作和粉丝运营的综合实力。
第三方数据监控平台揭示了真实市场 从流量之王到内容创业进入股息期，各种数据指标已成为一个重要的评价指标。
第三方数据监控平台可以客观、公正地为投资者和我们媒体提供真实的市场数据作为参考。
艾媒体咨询分析师认为，完善我们媒体综合竞争力监控系统是每个我们媒体人员成长和发展的唯一途径及时调整数据反馈的操作策略可以大大提高综合竞争力。
微信成为自媒体人的活跃 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，微信微信官方账号的市场份额在各大自媒体平台中遥遥领先，占63.4%。
微博自媒体平台已成为用户传播的第二渠道选择，占19.3%。
艾媒咨询分析师认为，微信微信官方账号相对封闭的生态需要媒体人不断创新内容创作，以提高竞争力。
中国自媒体数量增长放缓 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，2014年至2015年，自媒体人数迅速增长37%，2015年至2016年，自媒体人数仍在增长，但增长率大大放缓。
艾媒体咨询分析师认为，经过前两年的市场筛选和淘汰，能够长期坚持内容更新和运营推广的自媒体人数增长率不高。
大多数中国自媒体人都是85后 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，大多数自媒体人年龄在30岁以下，超过50%的自媒体人年龄在26岁以下。
艾媒体咨询分析师认为，自媒体人有相对自由的工作内容和工作时间，吸引了大量刚毕业的年轻人，无论是兼职还是全职。
大多数媒体人接受过高等教育 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，近80%的自媒体人拥有大专和本科学位，超过一半的自媒体人的行业与其专业背景不匹配。
艾媒体咨询分析师认为，专业对口是否对自媒体人的输出影响不大，行业准入门槛低，文化教育稳定良好，能够满足工作要求。
大多数自媒体人为兼职 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，80%以上的自媒体人从事自媒体工作不到两年，其中40%以上的自媒体人刚入行不到一年。
在工作属性分布上，近50%的自媒体是兼职运营，其中20%有意转为全职自媒体人。
艾媒体咨询分析师认为，在近年来自媒体行业热潮的推动下，新鲜血液不断涌入自媒体行业，其中一半是全职和兼职自媒体人。
自媒体运营需要运营商长期持续投资。
未来，更多的兼职人员将逐渐转向全职，行业整体发展前景良好。
中国自媒体人对融资持开放态度 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，虽然39.2%的自媒体人暂时没有融资计划，但他们不会拒绝融资机会，33.5%的自媒体人希望获得融资。
艾媒体咨询分析师认为，经过一段时间的粉丝积累和方向调整，大多数自媒体愿意接受融资，通过资本注入加速媒体自身的发展。
但另一方面，近70%的受访者没有融资计划，不考虑融资，这与大量自媒体人的兼职属性无关。
自媒体盈利依赖用户流量 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，35.5%的自媒体主要通过流量所有者和其他流量分享盈利，30.7%的自媒体盈利主要来自软文广告。
其中，近80%的自媒体内容呈现形式为图文。
艾媒体咨询分析师认为，两个主要收入来源主要取决于内容质量和活跃粉丝数量，同时产生高质量的内容和粉丝良好的互动是提高收入的关键，随着创作内容形式的多样化，从文本到文本、音频到短视频，媒体人可以尝试各种内容载体，探索自己的模式。
中国自媒体人普遍收入不高 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示， 超过70%的自媒体人月收入在5000元以下，只有10%的自媒体人月收入在1万元以上。
80.9%的自媒体人说，自媒体每天的主要工作内容是寻找材料、写文章、排版等内容。
。
艾媒体咨询分析师认为，目前大多数自媒体人的收入不高，只能作为补充收入，而寻找实现模式和内容创作一样重要。
大部分时间可以通过高质量的内容吸引用户，但运营粉丝用户是实现的重要环节。
内容输出是困扰自媒体人的主要因素 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在自媒体工作中，46.1%的自媒体人认为最麻烦的是持续生产高质量的内容，24.9%的自媒体人往往担心如何获得粉丝。
艾媒体咨询分析师认为，内容是决定我们媒体发展的基础，在内容同质化的环境下，产生独特的内容需要我们媒体人的能力，粉丝数量可以在很大程度上影响我们媒体的利润，如何获得和维持用户流量需要更多的努力。
自媒体人暂时没有明显的幸福倾向 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，只有13.5%的自媒体人对自媒体运营感到高兴，71.9%的自媒体人觉得生活暂时没有快乐或不快乐的偏见。
就加班而言，只有35.6%的自媒体人说他们几乎不加班，25.2%的自媒体人说他们周末总是要加班。
艾媒体咨询分析师认为，幸福来自于现状和预期的一致性，经常加班和低薪的工作环境是不幸福的重要原因。
2017年中国自媒体人的发展趋势 载体多样性 内容载体紧跟随科技发展 科学技术的发展一直在推动信息媒体载体的创新，从纸张到电子，从文本到短片，丰富的媒体载体也影响着媒体内容的创新变化。
VR增强信息体验 持续火热的VR搜狐视频自媒体技术可以提供沉浸式信息体验VR三个月内，全景频道发布了1000多个视频，月平均观看次数达到300万。
VR自媒体生态环境日益成熟，将带来更丰富的体验。
提高媒体人的技术能力 随着简单文字和声音内容的输出跟不上时代的发展，短视频的普及突然增加了对视频编辑技术人员的需求。
自媒体人需要紧跟时代步伐，拓展多元化技能，提高竞争力。
内容多样性 内容流量仍然是入口 内容仍然是吸引粉丝的第一个入口，探索内容的多样性可以扩大观众，增加粉丝的可能性。
自媒体人知识拓展 自媒体人在紧跟时事节奏的同时，需要不断拓展或深化自己的知识面，产生更有营养的优质内容。
重视垂直细分领域 我们媒体的内容将继续垂直细分，关注利基爱好者的我们媒体可能会在内容同质化的环境中突出包围。
内容企业家也可以从侧面进入市场，避免现有的主要内容，从细分开始。
知识付费时代 增强版权意识 随着淘宝打假、音乐正版收听等标准化社会生活的逐渐普及，知识支付也开始受到重视。
各种形式的知识收费 随着移动支付的快速发展，增加了奖励模式、付费问答等内容收费形式。
未来会有更多不同类型的知识收费，收费标准会随着市场的火爆而标准化。
自媒体人迫切需要加强版权保护 随着我们媒体数量规模的增长，以转载甚至剽窃为主的不良内容制作模式也阻碍了中国我们媒体的发展。
我们媒体的人们需要加强他们的版权意识，并有勇气利用法律手段来的权益。
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报告显示， 2014年至2015年，自媒体人数迅速增长37%。
2015年至2016年，自媒体人数仍在增长，但增长率大大放缓。
艾媒体咨询分析师认为，经过前两年的市场筛选和淘汰，能够长期坚持内容更新和运营推广的自媒体人数增长率不高。
以下是报告的详细内容： 自媒体人概念介绍 我们媒体作为一个多元化的载体传播平台，我们媒体的内容输出来源——我们媒体作为一个私人、民用、普及和独立的传播者，以现代和电子手段向社会人群传播新的媒体信息。
自媒体综合竞争力评价指标维度 艾媒体咨询分析师认为，我们媒体的综合竞争力可以从品牌流量价值、营销转型能力、发展潜力指数和运营创新能力四个方面进行评价。
粉丝总数、评论量、拇指数、粉丝增长趋势等维度是最直观的评价指标，可以全面调查我们媒体内容制作和粉丝运营的综合实力。
第三方数据监控平台揭示了真实市场 从流量之王到内容创业进入股息期，各种数据指标已成为一个重要的评价指标。
第三方数据监控平台可以客观、公正地为投资者和我们媒体提供真实的市场数据作为参考。
艾媒体咨询分析师认为，完善我们媒体综合竞争力监控系统是每个我们媒体人员成长和发展的唯一途径及时调整数据反馈的操作策略可以大大提高综合竞争力。
微信成为自媒体人的活跃 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，微信微信官方账号的市场份额在各大自媒体平台中遥遥领先，占63.4%。
微博自媒体平台已成为用户传播的第二渠道选择，占19.3%。
艾媒咨询分析师认为，微信微信官方账号相对封闭的生态需要媒体人不断创新内容创作，以提高竞争力。
中国自媒体数量增长放缓 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，2014年至2015年，自媒体人数迅速增长37%，2015年至2016年，自媒体人数仍在增长，但增长率大大放缓。
艾媒体咨询分析师认为，经过前两年的市场筛选和淘汰，能够长期坚持内容更新和运营推广的自媒体人数增长率不高。
大多数中国自媒体人都是85后 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，大多数自媒体人年龄在30岁以下，超过50%的自媒体人年龄在26岁以下。
艾媒体咨询分析师认为，自媒体人有相对自由的工作内容和工作时间，吸引了大量刚毕业的年轻人，无论是兼职还是全职。
大多数媒体人接受过高等教育 iiMedia Research（艾媒体咨询）数据显示，近80%的自媒体人拥有大专和本科学位，超过一半的自媒体人的行业与其专业背景不匹配。
艾媒体咨询分析师认为，专业对口是否对自媒体人的输出影响不大，行业准入门槛低，文化教育稳定良好，能够满足工作要求。
大多数自媒体人为兼职 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，80%以上的自媒体人从事自媒体工作不到两年，其中40%以上的自媒体人刚入行不到一年。
在工作属性分布上，近50%的自媒体是兼职运营，其中20%有意转为全职自媒体人。
艾媒体咨询分析师认为，在近年来自媒体行业热潮的推动下，新鲜血液不断涌入自媒体行业，其中一半是全职和兼职自媒体人。
自媒体运营需要运营商长期持续投资。
未来，更多的兼职人员将逐渐转向全职，行业整体发展前景良好。
中国自媒体人对融资持开放态度 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，虽然39.2%的自媒体人暂时没有融资计划，但他们不会拒绝融资机会，33.5%的自媒体人希望获得融资。
艾媒体咨询分析师认为，经过一段时间的粉丝积累和方向调整，大多数自媒体愿意接受融资，通过资本注入加速媒体自身的发展。
但另一方面，近70%的受访者没有融资计划，不考虑融资，这与大量自媒体人的兼职属性无关。
自媒体盈利依赖用户流量 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，35.5%的自媒体主要通过流量所有者和其他流量分享盈利，30.7%的自媒体盈利主要来自软文广告。
其中，近80%的自媒体内容呈现形式为图文。
艾媒体咨询分析师认为，两个主要收入来源主要取决于内容质量和活跃粉丝数量，同时产生高质量的内容和粉丝良好的互动是提高收入的关键，随着创作内容形式的多样化，从文本到文本、音频到短视频，媒体人可以尝试各种内容载体，探索自己的模式。
中国自媒体人普遍收入不高 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示， 超过70%的自媒体人月收入在5000元以下，只有10%的自媒体人月收入在1万元以上。
80.9%的自媒体人说，自媒体每天的主要工作内容是寻找材料、写文章、排版等内容。
。
艾媒体咨询分析师认为，目前大多数自媒体人的收入不高，只能作为补充收入，而寻找实现模式和内容创作一样重要。
大部分时间可以通过高质量的内容吸引用户，但运营粉丝用户是实现的重要环节。
内容输出是困扰自媒体人的主要因素 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在自媒体工作中，46.1%的自媒体人认为最麻烦的是持续生产高质量的内容，24.9%的自媒体人往往担心如何获得粉丝。
艾媒体咨询分析师认为，内容是决定我们媒体发展的基础，在内容同质化的环境下，产生独特的内容需要我们媒体人的能力，粉丝数量可以在很大程度上影响我们媒体的利润，如何获得和维持用户流量需要更多的努力。
自媒体人暂时没有明显的幸福倾向 iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，只有13.5%的自媒体人对自媒体运营感到高兴，71.9%的自媒体人觉得生活暂时没有快乐或不快乐的偏见。
就加班而言，只有35.6%的自媒体人说他们几乎不加班，25.2%的自媒体人说他们周末总是要加班。
艾媒体咨询分析师认为，幸福来自于现状和预期的一致性，经常加班和低薪的工作环境是不幸福的重要原因。
2017年中国自媒体人的发展趋势 载体多样性 内容载体紧跟随科技发展 科学技术的发展一直在推动信息媒体载体的创新，从纸张到电子，从文本到短片，丰富的媒体载体也影响着媒体内容的创新变化。
VR增强信息体验 持续火热的VR搜狐视频自媒体技术可以提供沉浸式信息体验VR三个月内，全景频道发布了1000多个视频，月平均观看次数达到300万。
VR自媒体生态环境日益成熟，将带来更丰富的体验。
提高媒体人的技术能力 随着简单文字和声音内容的输出跟不上时代的发展，短视频的普及突然增加了对视频编辑技术人员的需求。
自媒体人需要紧跟时代步伐，拓展多元化技能，提高竞争力。
内容多样性 内容流量仍然是入口 内容仍然是吸引粉丝的第一个入口，探索内容的多样性可以扩大观众，增加粉丝的可能性。
自媒体人知识拓展 自媒体人在紧跟时事节奏的同时，需要不断拓展或深化自己的知识面，产生更有营养的优质内容。
重视垂直细分领域 我们媒体的内容将继续垂直细分，关注利基爱好者的我们媒体可能会在内容同质化的环境中突出包围。
内容企业家也可以从侧面进入市场，避免现有的主要内容，从细分开始。
知识付费时代 增强版权意识 随着淘宝打假、音乐正版收听等标准化社会生活的逐渐普及，知识支付也开始受到重视。
各种形式的知识收费 随着移动支付的快速发展，增加了奖励模式、付费问答等内容收费形式。
未来会有更多不同类型的知识收费，收费标准会随着市场的火爆而标准化。
自媒体人迫切需要加强版权保护 随着我们媒体数量规模的增长，以转载甚至剽窃为主的不良内容制作模式也阻碍了中国我们媒体的发展。
我们媒体的人们需要加强他们的版权意识，并有勇气利用法律手段来的权益。
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