腾讯科技：揭秘社交媒体的9大虚报神话
来源：引流技巧
编辑：爱短链
时间：2025-08-12
市场营销获客工具【爱短链】全域跳转工具，打通私域引流关键一步：轻松将公域流量，引导至私域，通过链接点击直达，方便快捷，无风险提示跳转，助力企业/商家高速获客。》》点此获取链接
阿维纳什，印度企业家，作家，公共演讲者·卡西克（Avinash Kaushik）社交媒体就像青少年的性爱，每个人都想尝试，但没有人真正理解它。
当最终的梦想实现时，他们发现它并不像想象的那么美丽。
那是2009年的情景。
今天，社交媒体改变了我们的销售、营销和公共关系，但社交媒体仍有许多误解。
我们收集了9个社交媒体神话，并试图解开它们。
神话一：Facebook、Twitter以及LinkedIn定义社交媒体。
商务教授安德里亚斯·卡普兰（Andreas Kaplan）和迈克尔·亨莱因（Michael Haenlein）它被定义为基于互联网的一组应用程序Web 2.在0的概念和技术基础上，允许用户创建和交流内容。
而Facebook、Twitter以及LinkedIn绝对是最好的社交网站，但也有很多相对不受欢迎的社交网络，包括合作项目Wikipedia、微博客Tumblr以及YouTube与Dailymotion等内容社区。
企业合作工具Sharepoint、Yammer也可以归类为社交媒体。
所有这些网站都有自己独特的用户群，需要与用户成功沟通。
神话二:社交媒体导致普通员工生产力下降。
我们听过很多类似的故事，比如学生迷恋Facebook以至于注意力下降。
这种影响如此之大，以至于很多人在考试期间不得不停用Facebook强迫自己集中注意力的账户。
然而，在工作场所，社交媒体侵蚀生产力的说法并不成立。
Ipsos根据微软对全球32个国家近1万名信息人员的调查，46%的人表示，由于在办公室使用社交媒体，他们的生产力有所提高。
在这种情况下，社交媒体包括即时通讯、短信、视频会议news feeds、社交网络和SharePoint等待团队网站。
神话三：社交媒体工具不利于工作环境。
在Ipsos在与微软的调查中，34%的员工认为管理层低估了社交媒体工具的好处。
37%的受访者表示，如果公司能为工作场所提供更好的使用社交媒体工具的环境，他们的工作表现会更好。
此外，麦肯锡咨询公司的研究还表明，在消费包装产品、零售金融服务、先进制造业和专业服务等特定行业，如果公司能够充分利用社会技术，可以改善内外合作与沟通，生产力将提高20%至25%。
神话四:社交媒体招聘只会吸引低素质求职者。
因为通过社交媒体找工作没有障碍，求职者的素质自然参差不齐。
这很容易给人留下求职者平均素质低的印象。
最好通过招聘机构在特定范围内选择求职者。
然而，布莱顿企业管理学院的研究表明，94%的求职者使用社交媒体找工作，49%的求职者发现他们的素质正在大大提高。
事实上，73%的18-34岁的求职者通过社交网络找到了最新的工作。
求职招聘网站Jobvite根据2013年社会招聘调查，最好的求职者是通过推广获得的，其次是通过社交网络招聘。
神话五:社交媒体导致普通员工对工作的兴趣下降。
大数据公司Evolve根据对美国呼叫中心约4万名员工的抽样调查，每周使用1到4个社交网络网站的员工比同事留在工作岗位上的时间更长。
4991名员工的第二类实验表明，经常使用5个以上社交网络的员工的销售额高于不使用社交网络的员工，时间也少。
神话六:不使用社交媒体的财务结果并不重要。
麻省理工学院和咨询公司Capgemini Consulting研究发现，社交媒体和数字媒体培训起着关键作用，数字密集型公司的表现优于非数字公司。
报告称，数字强度较高的公司从实物财产中获得更高的收入，每个员工的收入、净利润率和市场价值都较高。
神话七:社交媒体永远无法直接销售。
戴尔公司于2009年通过了它Twitter账户收入300万美元。
这个账户听粉丝的声音，有很多优秀的消费者参与。
如果一个品牌能得到消费者的支持，倾听目标用户关心的话题，它可能会通过社交渠道推广产品。
如果品牌想要获得更多的好处，他们需要接近社交媒体，把它作为培养在线消费者群体的好机会，而不仅仅是销售渠道。
只要团队真诚，适度提及产品，他们就可以为消费者提供有用的工具，而不是恼人的销售技巧。
神话八:没有人使用社交新闻聚合网站。
Digg、StumbleUpon以及Reddit社交新闻聚合网站仍然很受欢迎。
随着Facebook、Twitter以及LinkedIn社会news feeds有人认为它们可以取代社交新闻聚合网站。
但网站通信流量监控机构Statcounter全球社交媒体统计显示，StumbleUpon和Reddit在过去的一年里，这两个网站的平均流量仍然非常活跃YouTube。
神话九:老年人在社交媒体上不够活跃，所以不用打扰这个群体的行业。
根据皮尤研究中心2013年的调查，65岁以上的美国人中，至少有43%使用一个社交网站，2010年为26%，2008年仅为1%。
目前，3900万65岁以上的老年人正在使用它Facebook、Twitter以及Skype，他们也是这些网站用户增长最快的群体。
为此，不要低估他们的力量！ 新闻来源：腾讯科技翻译：帆 去年今天的运营文章 2021: 如何从0到1构建奖牌激励体系？ 2021: 了解业务是什么？ 2021: 「底层逻辑」核心逻辑操作(0) 2021: 这些成功产品背后的微博、知乎、滴滴、映客运营是否有规律可循？ 2021: 如何明确不同阶段的目标和效果(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/3395.html
阿维纳什，印度企业家，作家，公共演讲者·卡西克（Avinash Kaushik）社交媒体就像青少年的性爱，每个人都想尝试，但没有人真正理解它。
当最终的梦想实现时，他们发现它并不像想象的那么美丽。
那是2009年的情景。
今天，社交媒体改变了我们的销售、营销和公共关系，但社交媒体仍有许多误解。
我们收集了9个社交媒体神话，并试图解开它们。
神话一：Facebook、Twitter以及LinkedIn定义社交媒体。
商务教授安德里亚斯·卡普兰（Andreas Kaplan）和迈克尔·亨莱因（Michael Haenlein）它被定义为基于互联网的一组应用程序Web 2.在0的概念和技术基础上，允许用户创建和交流内容。
而Facebook、Twitter以及LinkedIn绝对是最好的社交网站，但也有很多相对不受欢迎的社交网络，包括合作项目Wikipedia、微博客Tumblr以及YouTube与Dailymotion等内容社区。
企业合作工具Sharepoint、Yammer也可以归类为社交媒体。
所有这些网站都有自己独特的用户群，需要与用户成功沟通。
神话二:社交媒体导致普通员工生产力下降。
我们听过很多类似的故事，比如学生迷恋Facebook以至于注意力下降。
这种影响如此之大，以至于很多人在考试期间不得不停用Facebook强迫自己集中注意力的账户。
然而，在工作场所，社交媒体侵蚀生产力的说法并不成立。
Ipsos根据微软对全球32个国家近1万名信息人员的调查，46%的人表示，由于在办公室使用社交媒体，他们的生产力有所提高。
在这种情况下，社交媒体包括即时通讯、短信、视频会议news feeds、社交网络和SharePoint等待团队网站。
神话三：社交媒体工具不利于工作环境。
在Ipsos在与微软的调查中，34%的员工认为管理层低估了社交媒体工具的好处。
37%的受访者表示，如果公司能为工作场所提供更好的使用社交媒体工具的环境，他们的工作表现会更好。
此外，麦肯锡咨询公司的研究还表明，在消费包装产品、零售金融服务、先进制造业和专业服务等特定行业，如果公司能够充分利用社会技术，可以改善内外合作与沟通，生产力将提高20%至25%。
神话四:社交媒体招聘只会吸引低素质求职者。
因为通过社交媒体找工作没有障碍，求职者的素质自然参差不齐。
这很容易给人留下求职者平均素质低的印象。
最好通过招聘机构在特定范围内选择求职者。
然而，布莱顿企业管理学院的研究表明，94%的求职者使用社交媒体找工作，49%的求职者发现他们的素质正在大大提高。
事实上，73%的18-34岁的求职者通过社交网络找到了最新的工作。
求职招聘网站Jobvite根据2013年社会招聘调查，最好的求职者是通过推广获得的，其次是通过社交网络招聘。
神话五:社交媒体导致普通员工对工作的兴趣下降。
大数据公司Evolve根据对美国呼叫中心约4万名员工的抽样调查，每周使用1到4个社交网络网站的员工比同事留在工作岗位上的时间更长。
4991名员工的第二类实验表明，经常使用5个以上社交网络的员工的销售额高于不使用社交网络的员工，时间也少。
神话六:不使用社交媒体的财务结果并不重要。
麻省理工学院和咨询公司Capgemini Consulting研究发现，社交媒体和数字媒体培训起着关键作用，数字密集型公司的表现优于非数字公司。
报告称，数字强度较高的公司从实物财产中获得更高的收入，每个员工的收入、净利润率和市场价值都较高。
神话七:社交媒体永远无法直接销售。
戴尔公司于2009年通过了它Twitter账户收入300万美元。
这个账户听粉丝的声音，有很多优秀的消费者参与。
如果一个品牌能得到消费者的支持，倾听目标用户关心的话题，它可能会通过社交渠道推广产品。
如果品牌想要获得更多的好处，他们需要接近社交媒体，把它作为培养在线消费者群体的好机会，而不仅仅是销售渠道。
只要团队真诚，适度提及产品，他们就可以为消费者提供有用的工具，而不是恼人的销售技巧。
神话八:没有人使用社交新闻聚合网站。
Digg、StumbleUpon以及Reddit社交新闻聚合网站仍然很受欢迎。
随着Facebook、Twitter以及LinkedIn社会news feeds有人认为它们可以取代社交新闻聚合网站。
但网站通信流量监控机构Statcounter全球社交媒体统计显示，StumbleUpon和Reddit在过去的一年里，这两个网站的平均流量仍然非常活跃YouTube。
神话九:老年人在社交媒体上不够活跃，所以不用打扰这个群体的行业。
根据皮尤研究中心2013年的调查，65岁以上的美国人中，至少有43%使用一个社交网站，2010年为26%，2008年仅为1%。
目前，3900万65岁以上的老年人正在使用它Facebook、Twitter以及Skype，他们也是这些网站用户增长最快的群体。
为此，不要低估他们的力量！ 新闻来源：腾讯科技翻译：帆 去年今天的运营文章 2021: 如何从0到1构建奖牌激励体系？ 2021: 了解业务是什么？ 2021: 「底层逻辑」核心逻辑操作(0) 2021: 这些成功产品背后的微博、知乎、滴滴、映客运营是否有规律可循？ 2021: 如何明确不同阶段的目标和效果(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/3395.html
相关文章：
相关推荐：
栏目分类
最新文章
热门文章