参与率82%的线上跨年，口碑爆棚的社群活动原来可以这么玩？

社群如何借势节日、热点来做造势活动呢？本文笔者为大家复盘了一场参与率极高的线上跨年活动。关于这场社群活动搞气氛的玩法，值得借鉴学习。感兴趣的朋友可以阅读一下。

2021才开始5天，我们的一次活动就收到了很多小伙伴这样的评价：“2021年最棒的活动之一”

这样高的评价真的是让我们感谢又欣慰！

本次活动一共报名130人，作业参与率82%，完成率率66%，好评更是接连不断！

是什么让原本要休息的假期，还有这么多同学来全程参与和完成学习？是什么让一开年，就收到本年最好活动这样的评价？

今天来做一个迟到的复盘（拖延了两周太该挨打了我），为了方便大家快速Get√文章重点，先给到全文大纲，大家可以快速阅览~

1、活动的规则任务+活动版块

2、本次的运营活动设计和亮点

3、本次活动哪里值得借鉴？

4、本次活动里的不足之处？

5、本次活动的心得总结

一、跨年我们要玩什么？

松月给到的初步方案，活动流程已基本确定：

• 12月30日——开营仪式
• 12月31日——提交2020年复盘
• 1月1日~1月3日——3天主题式冲刺学习
• 1月4日——提交2021新年计划
• 1月5日——闭营仪式

本次活动为押金活动，需要完成5天学习，每天包含2个任务（作业+点评互cue1个他人作业）即可拿回押金。

当我们几个运营小伙伴碰头开会的时候，我们眼前面对的问题就是，中间要穿插什么运营活动呢？

我们当时拆解出2个要解决的关键点：

1、有什么新玩法，可以气氛搞起来，提升用户体验感？

2、学习内容已定，如何增加关联性，提升用户习得感？

经过讨论，我们针对这两方面做了玩法设计：

1、增加学员用户的习得感、收获感：

在原本3天的冲刺学习外，增加了更多贴合复盘、计划的学习内容：

• 开营仪式，增加如何做复盘的拆读分享
• 跨年夜，主理人的跨年主题分享
• Flag日，专题分享如何制定新年计划

2、增加用户的仪式感、参与感、荣誉感：

在整个活动的关键节点，增加一些仪式感的互动：

• 开营日，破冰互动、嘉宾致辞
• 跨年夜，社群互动联欢（高光时刻曝光、红包接力许愿）
• 学习日，跨年话题的互动圆桌讨论
• 结营日，优秀学员发奖、flag新年签

整体活动安排预告如下图