为什么公司里要骂就骂80后，千万不要骂90后和

目前这个说法在社会上挺普遍的。

大多数给出的理由是：80后上有老下有小，中间还有房贷，随便骂，反正他不敢辞职，所以敢怒不敢言；90后和00后，好多依靠父辈，有车又有房，经济条件、生存压力明显比80后要小，你骂他，他就和你撂挑子不干了，那你等着再招人吧。

实际上，这也是一直客观现实。80后现在经过十余年工作，大多数已经成为业务骨干，有的甚至走上了领导岗位，但就大范围来说，大多数80后还没有实现工作中的自由，工作中还处于被支配的地位，70后大多是领导岗位，即便不是，好多人经过这么多年的历练，也是职场老油条了，规避风险能力很强，相对来说被骂的机会就少了。当90后熬成80后，他们被骂的机会就逐渐走高了。

另一方面，随着经济的发展，各种灵活就业形势增多，国家也在提倡大众创新万众创业，许多90后00后也不喜欢呆在公司上班。本来心里就厌倦再加上被上司骂，工作就更无法开展了，最后损失的其实还是公司。

大家可以想象了解一下80后和90以及00后所处的生活状态怎样，从小的家庭背景和教育情况以及生活等等因素都是导致一个人他所面对的工作状态所转化出来的情绪，作为一名95后的青年，我来回答一下子这个问题，

宁可骂80后，也不要去骂90和00后，这个问题客观来说很简单，首先我们想想一下80从小是怎么过来的，举个简单的例子，我是一名95后的农村少年，小的时候都是在严父慈母的教育下而来，每次一犯错误，我的父亲都会拿着一根竹根来鞭打我的错误，每次屁股上少不了几个鞭子打下来的红印，然后每次我的母亲都会给我来擦红花油，我很感动从小能有这样的教育环境，我从来没有埋怨过我的父亲。我相信大家都有过我这样的家庭教育，不排除少数富家子弟，更何况是是一名80后呢，他们从小也是这样过来的，已经对这个批评和骂已经当成了一种习惯，不管上级怎么去批评和骂，他们都能去接受和担当。而再来看看90后和00后，他们从小好吃好喝，不缺吃穿，父母不会让他们受一点苦，从小开始惯，也就是健康的家庭教育，如果出来上班被领导骂一下，他们的心里想法是：我父母都没骂过我，你算那根葱，敢屌我。

总而言之，家庭教育背景等因素不同，所导致的结果就会不同，你认为呢。