外包公司是什么意思，外包人力资源公司那些事

以前的外包那些事系列文章，更多的是写的外包圈不太好的，这篇文章聊点外包公司好的地方。

当然了，无论是不是外包公司，都没有绝对的好与不好。

成年人的世界，不是只有好与不好，只有在某个时间段相对而言是不是更合适。

本文提及的外包公司，是指员工超过千人的外包公司，不是几十人的小外包公司。

今年的就业环境，职场人应该都能感受到，压力不小。

前段时间，就连某头部招聘平台都实行末位淘汰制。

招聘中介内部都变相裁员了，可见企业的用人需求在下降。

是为了面子，选择一家朝不保夕的小公司，还是先就业，选择规模大相对稳定的外包公司？

个人建议，先选择外包公司。

现阶段有份稳定的工作，更重要。

要不然这几年公务员竞争怎么会越来越激烈？图稳定是很重要的原因。

老家有句话，大概意思是“乞丐不嫌饭馊”，就是说对于饿的不行的乞丐来说，有口饭吃能管饱就不错了，哪会嫌弃饭菜有没变质变味。

如果你看过周星驰和吴孟达主演的电影武状元苏乞儿，应该不会忘记苏乞儿和他老爹被要求吃狗饭，父子俩看到肉丝后惊喜的画面。

虽然看起来有些心酸，但是那种情况，填饱肚子更重要。

比喻可能不大恰当，但是对于处在渴望一份工作的职场人来说，又何尝不像？

为什么可以考虑选择规模大的外包公司，因为大的外包公司通常项目多。

一个项目结束了，还可以安排别的项目。

这个城市没有项目了，还可以安排到别的城市，不至于做完项目就被辞退。

异地调动，也是一个很好的借出差公费旅游的机会，至少住宿费和交通费可以节省不少，这些公司都会给报销。

当然了，并不是鼓励去外包，决定权在自己手上，要有自己的判断力，不要人云亦云，文章只是一面之词。

文章想表达的是，同样一件事情，外部环境和自己处境变了，对待事情的态度也适时改变，所谓随机应变。