您有没有遇到过以下情况？好不容易搭建了私域社群，刚开始一两天活跃度挺好的，随着活动结束或减少，群里的人气开始下降，偶尔抛出几个话题，也没有几个人能接……

不要烦恼，今天推呼教你八个活跃社群的小技巧，让您的社群恢复生机勃勃！

八大社群活跃技巧

一、让新成员进行自我介绍

在成员入群后，让群成员根据已提供的模板进行自我介绍，这种形式可以称之为破冰，能避免刚入群时的尴尬、冷场，也方便群内成员日后资源互助、共享。

这种技巧适合【资源型】的社群、或者【有门槛的、人数不多】的小群。

二、组织群签到/口号

顾名思义，就是在群里进行签到活动。在每次组织活动开始前，可以要求群内成员进行【签到/喊口号】，比如打个“1”或者等其他回复。在举办某些特殊活动的时候，也可以打一些应景的口号，视情况而定。

还有一些临时组建的社群，在群里每天安排大家晒“成果”。例如：晒图、晒日记等等都属于群签到的形式。社群签到有三个好处：（1）塑造团体仪式感。（2）吸引其他成员的注意力。（3）强化社群信任感。

三、设置群专属日

指在特地时间内进行特定的活动。主要有以下几种：

（1） 群会员日

将每个月的其中一天或者两天，设定成一个【会员日】，在这一天为群内的会员派送福利。活动可以是促销，也可以是抽奖等等。

（2）群生日

每个月都会有成员过生日，太频繁会失去新鲜感。可以根据星座或者月份来指定生日月，为群成员统一庆生，并指定小礼物或者活动等，活跃群内气氛。

四、群资源快闪

除了求知，在付费社群里，获得资源也是许多人的需求。

想要在线上进行资源对接，可以每周做一场资源的快闪活动，将群分成不同的主题群、业务群、合伙人群等等，大家相互介绍自己的资源，任务完成就解散群聊。

五、群分享培训

对于知识付费社群和代理业务的社群，培训是最重要的一个环节。

每周指定时间做业务培训，比如代理有针对新人、初级、中级、高级等角色的培训，也有基于别的职务的培训。或是邀请嘉宾在线做干货分享，前者能够提高团队的整理业务能力，后者能够提高用户的收获感和价值感。

在培训结束后，可以对愿意参加的成员进行奖励，例如证书、小礼品之类的都可以，及时给予反馈，调动积极性。

最重要的一点就是心理上，他们觉得这是一件荣誉的事情，觉得自己在一个真正的组织里，有存在感、参与感。

六、群分享晒单

如果做电商购物群，可以积极鼓励群内的客户进行晒单。可以晒自己的下单截图，也可以晒自己收到货的实物实拍。

拍的图片、视频，写的文案越好，得到的奖励就越多。可以给用户发无门槛优惠券、积分，也可以直接发现金红包。

只要有客户愿意发，不仅让我们获得了丰富真实的素材，也能够激发群内的成员下单。

七、群手气红包

在群里发一个红包，抢到更佳手气或者金额最小的人可以获得奖励，奖励可以是八折券也可以是小礼品。

红包可以不止发一个，或是预告明天的红包时间，要让大家觉得“我是有机会抢到的”。目的是为了唤起成员对群的关注。

八、每日秒杀活动

不管你是做餐饮还是电商，只要有粉丝群，每天就可以做一次秒杀活动，一天至少一款，可以把每周的排期提前公布出来，方便成员蹲点。

做餐饮的，每天选择2-5款菜品做x元特价菜，或是限定套餐。

做电商购物群的，做一元购、九块九购，或者一款成本价促销。

但做秒杀，一定要限制数量，这样才能形成稀缺感、价值感。

活动预热很重要

在进行社群活动时，需要先发布活动预告。一般活动预告我们是在朋友圈进行的。假设你有很多个群，每个群的群主又是不同的号，如何【一键下达朋友圈任务】给员工呢？

这时候可以使用推呼SCRM【一键发圈】功能，只需老板或运营者编辑好文字，支持发送图片/网页链接/视频，指定员工与时间，下达任务即可。员工在任务中心收到任务之后点击一键发送即可。