公司管理体系包括哪四个体系，建立四大质量管

【企业组织管理系统】

⭕️第一，要建立一套完善的工作分析体系，包括职位说明书和岗位目标责任书，让每个岗位的工作内容和职责都清清楚楚、明明白白！

⭕️第二，建立全绩效考核制度，包括硬硬性指标和软性指标，对员工“负责任”的程度进行评价和量化！

⭕️第三，建立全绩效薪酬机制，要将薪酬设计以及晋升与考核结果相挂钩，让负责任的拿到更高的工资，让不负责任的拿到较低的工资，越负责任工资越高、晋升越快！通过机制的设计来引导员工的行为！

⭕️第四，建立落地实用的行政管理制度，实施分层次针对性管理。靠人来管人非常难，而用机制来引导人、激活人，管理将变得轻松、有效！ 建立一套有效的企业组织管理系统必不可少⚠️⚠️⚠️