职场中不工作的人际关系有哪些，其实是因为人

今天无意间听到了一首歌《不想上班》。

“对不起老板

我不想上班

对不起亲爱的爹娘

我要把钱通通花光

对不起老板

我不想上班

对不起别再找我麻烦

我只想要吊儿吊儿郎当”

2019年的年中，刚过完端午的你是不是不想上班？

每天被闹铃叫醒了N遍，才极不情愿地从床上爬起来；到了办公室也一天无精打采，就盼着下班的那一刻到来。

职业的倦怠感似乎一直在充斥着生活的方方面面。

有网友说：从实习期就是这种状态了，实习期就有点焦虑，以为毕业工作安稳下来会好些，却是另外一种焦虑，可能这也是不同阶段不同的正常状态吧，只不过种种原因，觉得都是在疲于应付。

一句简单的疲于应付就道出了自己在职场上的心酸——人际关系处理不当。

我还看到有网友说：工作太闲，工作太累，同事脑残，领导傻逼，工资太少，加班太多，不爱应酬，懒得交际……不想上班的理由太多太多，可上班的理由只有一个——穷。

当一个人每天沉溺于不满现状，怨天尤人和逃避上班的状态，不过是表明这个人混的太差甚至太惨，根本没有其他含义。

自己不会处理人际关系，然而怨天尤人说别人不好。

一个“丧”字就能体现他们的职场状态。

其实现实生活中，混得惨其实就是在职场中遇见问题就退缩，没有积极的去改善，不愿面对，所以最好的办法就是不上班。

然而不想上班的后果是自己变成一个废材。

其实，不想上班的原因不外乎是如下几个：人际关系紧张、害怕压力，不求上进、工作绩效差，得不到认同。

在职场中，我们不仅需要面对本职工作，更要面对同事，上级和客户等多重人际关系。

面对同事，需要互助合作，建立连接；面对上司，需要察言观色，高效沟通；面对客户，需要解决问题，快速响应。

然而有些不愿意上班的人恰好在这方面做得非常不好。情商低，缺乏基本的沟通技巧，经常处于人际关系紧张状态。

和同事之间：

习惯了以自我为中心，很少站在对方的角度考虑问题，只做对自己有利的事，忽略他人的感受，渐渐被人远离；

或者疏于与同事的日常沟通，除了工作本身，很少与他人互动和交流，将自己封闭在一个小圈子里，在寻求帮助和支持时，经常受挫；

和领导之间：

对领导100个看不上，觉得ta特别傻逼，因此打心眼里不服气，工作干不好，关系处不好；

害怕面对领导，总是躲闪或逃避，在上司面前存在感很弱，领导交代的任务要么没听懂，要么没方向，最后好不容易完成的活，却让领导又气又恨；

和客户之间：

客服意识差，针对客户经常变化的需求束手无策，搞不定客户，拿不到订单。客户不满意，领导更加不满意。

基于以上作为和人际关系，这样的人，很少会得到他人的认可和欣赏，跟大家的关系越来越生疏，个人发展也没有什么前途。

在他们眼里，搞不定人，上班就是“受罪”和“上刑”。

其实以上的种种，他们都不会处理，人际关系越来越差，最终让自己在职场上很丧。

而这让他们会越来越讨厌上班，越来越想要逃避！

你讨厌上班吗？你觉得上班处理人际关系重要吗？