公司 培训-公司培训资料

文章导读

• 1、有没有什么好的培训类书籍推荐
• 2、护士培训计划书怎么做
• 3、怎么分享培训内容

1、有没有什么好的培训类书籍推荐

以下是一些好的培训类书籍推荐：

1.《培训设计师手册》（作者：刘瑞芳）

2.《培训策划与实施》（作者：李建华）

3.《培训评估与效果评价》（作者：高峰）

4.《培训师的技能与素质》（作者：黄燕）

5.《培训管理》（作者：刘宏伟）

6.《培训与发展》（作者：李彦光）

7.《成人教育学》（作者：李彦光）

8.《培训与发展实践指南》（作者：李建华）

9.《企业培训管理》（作者：陈宏伟）

10.《培训师的修养》（作者：孙宏志）

2、护士培训计划书怎么做

护士的工作学习计划医学的发展，护理工作领域的进一步拓宽，对各级的在职教育护士做出了更多要求，各级护理人员前提是在培养基础知识和技能的基础上一直自学，十足把握新理论，新技术和新方法，以渐渐适应护理工作是需要，柯西-黎曼方程病人所需。一培训内容1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3.怎么学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、再治理知识。二培训途径1.各病房有计划的组织讲课的老师、查房和安排好读书报告会。2.能参加院内、外组织的某些会议、专题讲座、自学班和研讨班等。三培训安排好了1.专科毕业2年内护士的培训。(1)目标：具备良好的训练的护士形象和行为，能其它成功临床护理中小组护士的工作。(2)重点：①巩固专业思想、严格素质要求、结合护士能力培养。②与临床实践相结合抓好“三基”练习。③比较明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。④学专科护理理论和技能。⑤学习为患者做健康教育并如何实施整体护理。(3)具体一点要求：①到医院报道时，给予护理部组织的岗前培训。②护理部制定出2年的小阵容培训计划，护士长增强进行到场人员轮转护士，如何制定半年的详细培养计划。③工作不以小组护士工作为主兼顾，安排夜班工作，熟练十足把握基础护理的知识和技能。④不参加科内、院内组织的业务自学。⑤1年后参加过护理部组织的10项技术不能操作达标验收，及格者参与大补考。⑥每半年一次，写出个人归纳，所在科室考核并签署意见上交护理部。⑦2年轮转都结束了后，本人提议志愿，与用人单位见了面，招聘制度参与定科。2.护士阶段的培训目标：能按要求其它成功科室大项护理工作，非同凡响是专科护理的知识，逐渐地至少护师水平。专科毕业2～3年的护士重点：①在比较熟练十足把握基础知识和技能的基础上，进一步去学习和熟练专科护理知识和技能(以及专科疾病知识、护理要点、专科一起不使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。②学习健康教育的原则和方法，充实自己的生活教育内容，想提高自身能力。相关安排①工作啊以小组护士为主兼顾，适度地有安排处置室、重患室工作，熟练的掌握十足把握各岗位工作程序和工作职责。②积极能参加科内、院内组织的业务学习，尽量多组织病房内小讲课和去读书报告会。

3、怎么分享培训内容

分享培训内容也可以按照100元以内几种