培训机构老师何去何从（当培训机构的老师将来有出息吗）

“双减”之下，培训机构的老师去哪了?

大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。2021年9月正式实施的“”双减”政策对校外培训机构来说简直是一场狂风暴雨，8大部分30小条，7点重点措施，每一条都直击70万教培机构命门。试点时，部分城市居然将校外培训纳入“扫黑除恶”“打黄扫非”之列。面对大量的教培机构的关门倒闭，不禁让人担忧，那些曾经风光无限的教培老师现在何去何从？

直播带货

影响力最大的当属新东方创始人俞敏洪，他已经“壮士断腕”，一边捐赠课桌椅子，到教学点退租，正式向教培时代告别，一边成立了一个大型的农业平台，由其本人和几百位老师直播带货，帮助销售农产品。

相信以俞敏洪的名气和智慧，相信他最终能带领他的老师们成功转型、走出困境。

回归校内教学

我有一个学生，分在县城重点高中教语文。教学水平了得，几乎年年压中高考作文题孝族，是师生公认的优秀教师。大概五六年前培训机构高薪聘请她开设作文课，但苦于学校正式教师不能兼职，于是她干脆辞职，几年内不仅在培训机构干得风生水起，而且巧锋弊自己也挣得盆满钵满。今年双减政策后，她托关系又回到了原来的学校，终于开始安心回归体制内教学了。

转入家教

我女儿首都师范大学的一个同学，大学四年一直当家教，一个月挣自己的生活费完全没有问题。今年5月开始找工作，看到北京一家知名培训机构招老师，月薪万元起步，当时就心动了。没想到与他们签约没两个月，就赶上双减。而这时校园社招已经结束了，虽然她一时也没早到合适的工作，但年轻人并不在乎，她大学里曾经教过的那些家长、学生还和她一直维系着联系，自然而然，她决定继续干老本行，上家里一对基段一继续当家教。她还是照大学时的收费标准，两小时300元，每天上午一个、下午一个，一天轻轻松松挣600元，觉得比上班还要强些。

再就业或考研、考公务员

更多的人不得不另寻出路，有路子的找路子进公司、当代课老师，年轻的备考研究生和公务员。家底殷实的准备开饭店或其他生意；家境不好的，岁数大的，熬几年准备退休。我同事一个亲戚，50来岁，突然失业根本找不到工作，可是离退休又还早，干脆开起了滴滴。

待业、躺平

我老家一女孩 ，其实已经38岁了，但因为一直未婚、身材长相很甜美，所以我一直把她当小姑娘看待。北京读的大学，毕业后进了北京一国企做文员，住单位宿舍，每个月到手只有2000元。这么过了5、6年，她跳槽到北京一家还比较有名的培训机构，不过她因为没有教学经验，只能做前台接待。每月到手有6千元，虽然租房子还是合租，要花掉3500元，但她还是觉得满意，至少比之前的薪水说出去有面子。现在培训机构倒了，她这个年龄、专业不管是找对象还是找工作都挺尴尬。目前已经失业三个月了，天天躺平在出租屋里，不交男友，不找工作，只是追剧、刷抖音，把她父母急得天天给我打电话，问能不能劝劝她回老家算了。可怜天下父母心，可是现在的孩子谁会听父母的？

唉，人生不如意十之八九，时代的灰尘落在每个人肩上都是一座大山。

值得庆幸的是，这还是一个比较好的时代，也不是一个埋没人才的时代，只要真有能力，或者能吃苦，还是可以让自己生存下来的！

培训机构的老师何去何从?

课外培训教师可考虑在校聘任为正式教师。 事实上，培训班的教师与在校教师有着相同的教学经验。 培训班教师不一定是线下或线上的教师，也可以尝试成为学校的正规教师。

但是很多地区的学校招聘不多，所以建议培训老师可以多关注其他地区学校的招聘，如果符合条件可以选择去学校做正规老师 ，虽然收入比培训老前念闭师少，但至少不用担心失业。

培训班老师也不要太过于担心收入的问题，考取事业单位也是十高茄分不错的选择。如果培训班老师的年龄和学历都能达到要求，在公务员和事业的公告中要多加注意，如果有符合自己的职位，还是积极报名，因为有公务员或慧裂事业编之类的“铁饭碗”职位，还是很受欢迎的。

社区对专业人士的课后服务也有需求，辅导老师也可以尝试。 此外，不少学校已推出课后服务。 课后服务从周一到周五每天持续两个小时。原则上由学校教师监督，但也聘用社会专业人士。

事实上，培训班的教师符合这一要求。 因此，如果当地学校有这样的课后服务需求，可以报名参加。 一方面，他们可以赚取一定的课后服务费，另一方面，他们可以有更多的时间准备考试。

教育机构的教师何去何从

这次的双减政策确实对教育机构有一定的冲击，但是更多的却是在规范教育机构合法化，不允许资本进入，毕竟任仿隐何东西一旦资本介入，受苦的依旧是广大老百姓。

后续教育机构更多的会针对一对一的教育方向发展，毕竟国家的政策是大范围性的，而家长心里都有一杆秤，都知道这个政策针对的是谁，无外乎就是穷人，就是没钱请家教，没钱补课的孩子

说回问题，后续教育机构对于教师最起码的就是要有教师资格证，其次就是择优录取，并且后厅改续待遇上也会有所提高，毕竟后续教育机构的价格只会越来越高，毕扮大判竟之前你还有班课可以选择，现在这个选项没了，你只有一个选择要么一对一补课要么就放任孩子成绩越来越差。

说句扎心的话，政策为了让学校老师更负责用心点，但是你工资不增加，福利待遇不提升，素质水平不提升又有什么用呢？

2022年教育机构的老师，将会何去何从？

引言：2022年教育机构的老师可能会转行业，不当老师，有些人可能会选择去学校教书，也有些人可能会选择自主创业。因为双减政策的颁布，在2021年的时候，就有很多线下机构和线上机构纷纷倒闭或转型，如果这些机构继续给学生们上课的话，那么就是违法行为，后果也是比较严重的。

一、有些老师可能会转向其他行业

有些大学生在大学期伍正间学习的是教育专业，但是在毕业之后他们也不想去学校当老师，或者是去教育机构当培训老师，因此他们也会选择转入其他的行业，例如有的人会去当销售卖房子因为在大城市里，这样的卖房机构还是比较多的，他们如果卖出去一套房的话，利润也比较高，挣钱比较多，所以这些高薪工作也吸引了很多大学生。双减政策颁布之后，那么这些老师有的是自主辞职，有的是被猜行公司炒鱿鱼，但是他们未来的人生还很长，所以他们也会趁着年轻去挑战自己没有做过的工作，可能会转行。

二、有些老师会去学校教书

这些培训机构的老师们应该都已经有了教师资格证，他们因为公司而选择去培训机构，但是如果培训机构不要他们了，他们也会选择去学校里教书，但是在此之前他们可能要参加学校的考试，经过层层选拔，最终会选出比较优秀的人，不过他们的经验也是比较丰富的，所以入选的机会也比较大。

三、有些老师会自主创业

现在国家也鼓励年轻人能够自主创业，甚至有的大学生在学校期间就已经学习相关经验，所以他们也能够向有关机关贷款，然腔兆悔后让自己有启动资金，年轻人也不应该担心失败，所以敢于创业也是比较好多选择。

面对行业大调整，更多的教培老师们如今在干嘛？

教培老师们基本上都已经转行工作了。

这是一野卖孙个非常现实的问题，对于那些在培训行业工作的教培老师们来说，因为整个培养行业的变动非常大，甚至很多培训机构已经破产倒闭，所以很多人不得不选择转行工作。对那些资深老师来说，有些人本身并没有正式的编制工作，所以颂链他们很难通过这种方式继续从事教学工作，整个教育行业的调整问题也影响到了这些人的配缺就业选择。

很多教培老师们会选择转行工作。

在教育行业大调整的时候，我们要知道连新东方这样的大型培训机构已经大幅缩减业务，同时也进行了大幅的裁员行为。与此同时，很多中小型培训机构已经开始转行，所以很多教培老师们不得不选择转行工作。有些人可能会从事保险工作，有些人则会从事咨询类型的服务工作，但能够继续从事教育工作的教培老师的数量并不多。

有些教培老师也会面临没有工作的境地。

我们要知道很多行业的就业机会本身就不多，特别是当经济下行的时候，很多人本身就会面临没有工作的境地。特别是对于实际水平一般的教培老师们来讲，因为这些人在就业市场本身就没有太强的竞争能力，所以很多人不得不选择降低自己的就业预期，同时希望通过这种方式获得一份能够养家糊口的工作。

与此同时，有些教培老师会选择从事咨询工作和直播工作。特别是当新东方在直播领域有所建树以后，很多老师也开始模仿这种直播行为。虽然直播行业本身是整个行业的风口，但因为这个行业能够容纳的人数有限，很多人本身也没有互联网从业经验，所以从事互联网工作的教培老师们也面临着一定的挑战。

K12校外教育培训遇冷的情况下，那些在此行业的教师该何去何从呢？

目前随着国家“双减”政策的有效落地，中小学生的减负可谓是实打实的落到了实处，当然这样的政策之下，确实导致了一些学科类的正衡校外培训遇到了生存的危机。再这样的危机之下，我们能够看到很多学科类培训也积极地进行转型，走向了尺清携其他艺术类等培训，也有转战到了教培、法考等等培训中，其实相比培训机构的转型，那么相关从业机构的老师也遇到了职业恐慌。很多相关从业人员在该行业工作10余年突然转型确实很难、还有一些年轻的讲师刚刚适应了培训的节奏却又不得不转换新的工作方向。到底该行业的从业人员该何去何从呢？下面小编为大家整理一些：

1、考取公务员。先前从事教培行业的工作人员基本都是大专及以上学历，相关的讲师基本都是本科及以上学历，那么这样的学习经历、学历完全符合公务员的报考条件。无论是在国家公务员还是地方公务员的招考中，统一的要求就是大专及以上学历，35周岁即可报考，研究生学历的可放宽到40周岁。因此相关的学科类教培的工作人员求陵伏稳定的不妨考虑公务员；

2.考教师。之前从事教培行业的工作人员的入门门槛就是教师资格证，横向对标教招，现在无论是大学还是中小学、特岗教师等等招聘的基础条件就是教师职业资格证书。而且现在的教招每个月都有，基本上选择的机会特别别多，各位在职人员在报考教招也无需消耗太多的精力，有招考就可以报名尝试；

3.和企业同进退。现在面临就业困难的不仅仅是相关的从业人员，还有就是自己的单位也依然面临转型的需要，那么相关的从业人员和企业可以共同努力，在转型的过程中，提升自己的适岗能力，快速的投入到新的岗位中。

编者推荐上述的第一、二两条，大家在做任何决定的时候，上述两条都不占用太多的时间，质押充分利用好业余时间，在招考的时候报名，有考试的时候去参加考试，与现在的工作两不误，最后可以选择一个更加适合自己发展规划的一条职业路！

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