人品和工作能力

早上一个同事和我聊起工作的事儿，他的工作能力很强，公司一百多个员工，他的工作能力是数一数二的，可是在同事眼里，在领导眼里，他反而是一个不受欢迎的人，为什么一个工作能力如此之强，处处为公司考虑的人，和同事的关系这么差，和领导的关系这么差。

在公司工作，能力是很重要的一方面，可是能力并不是唯一的衡量标准，如何做人比如何做事显得更加重要，人品如何往往决定了事业高度，用一句大白话讲就是，既会做事，又会做人，甚至可以说，做人比做事更重要，和同事相处，和领导相处，都是一门学问。

能改变的试着去改变，不能改变的就选择适应，不用改变环境就学会适应环境。

以我在的公司而言，属于较大上市公司，公司领导一手遮天，公司老板远在天边根本不知道公司情况，领导在公司为所欲为，大部分员工为了保住自己，只能迎合领导，而我的同事则不然，由于不懂得和领导相处，不懂得溜须拍马，遭到领导的多次针对，懊恼不已。

遭到多次针对以后，我的同事很不解，为什么他这么尽心尽力的工作，领导反而不喜欢，我一次又一次的提醒他人品的重要性，他就是听不进去，他始终觉得自己做的没错，可惜的是在领导的巨大压力下，他无奈选择了辞职，直到离开公司那一刻，他依然觉得自己是对的。

十年前，与我的同事一样，我也不曾意识到人品的重要性，值得庆幸的是，十年后的我醒了，可悲的是，十年过去了，我的同事还没醒，更多的人还没醒，可能有人会觉得我的妥协纵容了恶势力的发展，可是在大环境的驱使下，你不妥协，只能选择离开，别无选择。

人生就是这样，很多事由不得自己，有些人你很讨厌，还是要微笑以待，有些人狗仗人势，狂妄自大，而你只能选择溜须拍马，阿谀奉承，有些事你明明知道是错的，还是要昧着良心说是对的，改变不了的，只能去适应，很多人往往只懂得如何工作，而不懂得如何与人相处。