关键词分析报告

    前期:30-60天工作内容考核

    1、竞争对手分析报告

    2、关键词分析报告

    3、长尾关键词分析报告

    3、网站布局结构微调执行

    4、网站编程部分实施

    5、网站TDK修改

    6、网站网站内容编辑修改

    7、网站内容质量检测并修改

    8、网站友情链接调整

    9、网站基本设置404页面、301重定向、地图提交、url规范化修改

    10、网站程序检测及微调

    11、代码检查及调整

    12、网站结构的布局规划

    13、行业相关资料搜集整理

    14、网站导航、二级导航微调

    15、外部引流100-200IP

    16、......

    17、网站IP/PV/UP数据报表

    18、关键词排名周期预估报告

    19、下月工作内容安排报告

    维护期:60天后工作内容考核

    1、伪原创文章10-30篇

    2、友情链接交换及更新5-10个

    3、拓展长尾关键词10-15个

    4、网站微调3-5次

    5、分析竞争对手1次

    6、分析行业需求变化1次

    7、页面制作(根据需求制作)

    8、网站内容优化5-10篇

    9、外部引流300-500IP

    10、......

    11、网站IP/PV/UP数据报表

    12、关键词排名周期预估报告

    13、下月工作内容安排报告

    网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页,或者搜索流量存几个月自达到多少日IP,看似是好的绩效考核标准,但其实不容易准确反映出SEO外包团队的工作量,SEO优化重在分析,重在细节处理,影响SEO优化的因素有300多项,工作内容考核是不能全部都写进去的.

    SEO绩效KPI考核内容(参考):

    1、SEO流量:提高6%

    2、SEO流量转化率:提高0.0005%

    3、PR值:寻找高质量链接,持续发外链,购买高质量链接

    4、收录量 提高2%

    5、Alex排名:上升1500

    6、外链数:保持现有外链数及增加2%

    7、自然排名:保证网站现有自然排名情况下,尝试是否能提高

    8、网站IP:提高2%

    我们的多年SEO优化经验:

    其实只要SEO策略、方向正确,这种具体工作量长期累积下来,一定会导致排名与搜索流量的提高.在对SEO外包团队绩散考核过程中,具体量化的工作是占主要部分的.