SEO外包：如何量化考核SEO部门的工作_KPI考核标准
大宝在进行SEO接单的时候很多客户经常提问到SEO的工作内容有哪些，怎么考核你们所做的KPI指标，下面大宝就以中小型网站SEO优化项目为例的工作考核内容
前期：30-60天工作内容考核
1、竞争对手分析报告
2、关键词分析报告
3、长尾关键词分析报告
4、网站布局结构微调执行
5、网站编程部分实施
6、网站TDK修改
7、网站网站内容编辑修改
8、网站内容质量检测并修改
9、网站友情链接调整
10、网站基本设置404页面、301重定向、地图提交、url规范化修改
11、网站程序检测及微调
12、代码检查及调整
13、网站结构的布局规划
14、行业相关资料搜集整理
15、网站导航、二级导航微调
16、外部引流100-200IP
17、......
18、网站IP/PV/UP数据报表
19、关键词排名周期预估报告
20、下月工作内容安排报告
维护期：60后工作内容考核
1、伪原创文章10-30篇
2、友情链接交换及更新5-10个
3、拓展长尾关键词10-15个
4、网站微调3-5次
5、分析竞争对手1次
6、分析行业需求变化1次
7、页面制作（根据需求制作）
8、网站内容优化5-10篇
9、外部引流300-500IP
10、......
11、网站IP/PV/UP数据报表
12、关键词排名周期预估报告
13、下月工作内容安排报告
网站多少个关键词在一段时间内排名达到前一页或前两页，或者搜索流量存几个月自达到多少日IP，看似是好的绩效考核标准，但其实不容易准确反映出SEO外包团队的工作量，SEO优化重在分析，重在细节处理，影响SEO优化的因素有300多项，工作内容考核是不能全部都写进去的。
SEO绩效KPI考核内容（参考）：
1、SEO流量：提高6% 2、SEO流量转化率：提高0.0005% 3、PR值：寻找高质量链接，持续发外链，购买高质量链接 4、收录量 提高2% 5、Alex排名：上升1500 6、外链数：保持现有外链数及增加2% 7、自然排名：保证网站现有自然排名情况下，尝试是否能提高 8、网站IP：提高2%我们的多年SEO优化经验：
其实只要SEO策略、方向正确，这种具体工作量长期累积下来，一定会导致排名与搜索流量的提高。在对SEO外包团队绩散考核过程中，具体量化的工作是占主要部分的。大宝SEO，6年来一直专注SEO技术研究，营销型网站建设，热爱SEO，希望能和大家多多交流共同学习，目前主要为企业和个人提供网站优化，关键词排名等服务，属于全职个人站长，凡是跟大宝合作的每家企业/个人都是认真负责，做好网站每个细节，如有SEO/网络营销技术问题的朋友可以添加QQ/微信：1044248335（免费进微信群），大宝会为你一一解答。
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