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公司网站上的“愿景宣言”撰写指南

来源:网络分享 编辑:引流技巧 时间:2025-10-04

乔布斯曾经这样阐述:“只有那些疯狂到深信自己能够改变世界的人,才能真正重塑世界。商业,作为变革世界的一种手段,甚至是最具效率的方式之一。

因此,每个企业都应当拥有自身的“愿景”,那是一种表达企业家坚信自己“能够改变”的文字表述。这样的表述,理应且通常会被醒目地展示在企业的官方网站上。

企业网站上愿景的呈现位置

据观察,多数企业选择以下两种方式展现愿景:

  • 许多公司在首页的横幅上展示公司的愿景。
  • 大多数则在公司文化或公司介绍等板块,呈现他们的愿景。
  • 企业愿景的意义

    在深入探讨如何撰写愿景声明之前,理解其目的至关重要。愿景声明是公司整体战略规划的鲜活组成部分,一般在创业初期制定,以引导公司沿着预设的轨道发展。

    无论小型家庭经营还是大型企业,各类公司都能从清晰的愿景声明中获益。它应作为参照工具,确保业务发展方向正确,并确保每个决策与长期目标保持一致。一份优秀的愿景声明应激发并鼓舞所有人,描绘出从投资者到员工等所有利益相关者的公司未来,同时,成为公司文化的核心。它还应成为员工每天投身工作的动力源泉。

    然而,有些企业主可能觉得他们的愿景描述并不尽如人意。那么,怎样的愿景才是好的呢?

    何为优质的企业愿景?

    • 简洁明了:愿景应以1-3句话概括,尽管可在更详尽的文件中展开阐述,但本身应具有力量且切中主题。避免使用空洞的形容词,如“伟大”或“专业”。同时,避免行业术语,以便内外人士都能理解。
    • 具体关联:愿景应直接关联公司的销售或专业领域。模糊的目标如“增加收入以扩大股东群体”并非愿景,而应阐述如何通过业务改善客户生活。
    • 切实可行:“我们期望全世界的人都使用我们的产品”这类声明过于理想化。优秀的企业有远大梦想,但愿景不应设定无法达成的夸张目标。
    • 鼓舞人心:愿景应符合公司标准和价值观,融入企业文化。确保员工了解并认同愿景,可在入职培训或员工研讨会上重申。

    企业愿景撰写指南

  • 明确事业目标:思考你的企业在世界中独一无二的贡献,以及你的产品或服务如何改善生活。
  • 设定长期目标:设想5-10年内希望达成的竞争优势目标。
  • 避免过于具体:愿景应描绘宏大而雄心勃勃的未来,无需详细说明具体目标。
  • 制定价值清单:列出公司遵循的价值观,选取最重要的一项融入愿景声明中,使之体现公司的主张并成为企业文化的一部分。
  • 注重可行性:愿景声明应设定长期的工作导向,包含可操作的动词,展示企业持续进步的决心。
  • 遵循以上步骤和策略,每家企业都应形成自己的愿景,并将其鲜明地呈现在公司网站的新设计中。

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