2016年中国人才招聘趋势报告

2016 年人才争夺大战已经打响​。在新的一年，招聘人数和招聘预算之间的缺口变大，招聘负责人必须思考如何更高效地招募人才。只有掌握最新的人才招聘趋势，才能够做足准备、积极应对，真正对公司决策产生影响力。

领英作为全球最大的职业社交网站，致力于成为中国企业的人才战略伙伴。为了帮助企业应对人才挑战，领英调查了全球范围内的数千位HR管理者，并基于其中来自中国的反馈形成《2016年中国人才招聘趋势报告》​。以下​这些问题您一定想要了解​：

● 87%认为雇主品牌对招聘优秀人才起着重要作用，究竟该如何建设雇主品牌呢？
● 衡量招聘质量时，用人经理满意度的重要性跃升第2，你该如何加强与业务部门的协作？
● 内推与职业社交都成为高质量人才的重要来源，你是否用好了公司的关系网？