美国年轻人工作效率低下 时长浪费在社交媒体上

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北京时间1日下午，至少有一家制造商告诉达拉斯联储，美国千禧一代在工作中存在问题。


达拉斯联储周二发布的制造业报告显示，美国工厂活动的放缓比预期的要严重得多。


达拉斯联储每月对制造商进行一次调查。


在5月份的调查中，有很多关于劳动部加班的新规定的反馈。


这项新规定将适合加班人员的年收入门槛从2360美元翻倍到47476美元。


企业担心这会增加劳动力成本。


一位制造商愤怒地说，许多年轻人甚至不愿意提供与工资相对应的劳动。


制造商告诉达拉斯联储：劳动部的法律法规和其他政府监管措施严重阻碍了企业的发展，增加了间接成本，降低了劳动生产率，导致管理时间过多，与客户无关，没有附加值。


我们办公室工作人员的劳动生产率很低，估计一半的时间花在创造价值的商业活动上。


年轻人经常花时间在社交媒体、互联网、手机信息和其他不带来产出的事情上。


” 他抱怨说：如果劳动部要求我们支付加班工资，他们应该在正常工作时间完成加班工作，我们将被迫对员工进行微观管理，降低他们的工资，以反映每周40小时法定工作时间的实际生产率。


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